Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu dołączył do grona instytucji naukowych w Europie, które mogą poszczycić się posiadaniem certyfikatu HR Excellence in Research, przyznawanego przez Komisję Europejską. Wyróżnienie to jest potwierdzeniem wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, transparentnych procesów rekrutacyjnych oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla naukowców.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Czym jest certyfikat HR Excellence in Research i jakie daje korzyści.
- Jak wyglądał proces ubiegania się o wyróżnienie przez UMW.
- Kto był zaangażowany w zdobycie certyfikatu.
- Jakie działania wdrożono na uczelni po jego otrzymaniu.
Czym jest certyfikat HR Excellence in Research?
HR Excellence in Research to znak jakości nadawany instytucjom wdrażającym zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych. Dokumenty te określają m.in. standardy w zakresie przejrzystości rekrutacji, równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, a także wsparcia w rozwoju kariery naukowej.
Jak podkreśla rektor UMW, prof. Piotr Ponikowski:
Jestem niezwykle dumny, że Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu uzyskał certyfikat HR Excellence in Research. Wyróżnienie to podkreśla rangę i stanowi kolejny dowód na to, że UMW jest jedną z najlepszych uczelni i najlepszą uczelnią medyczną w kraju. Gratuluję i serdecznie dziękuję wszystkim naszym pracownikom. Dzięki ich pracy i zaangażowaniu uzyskaliśmy to prestiżowe wyróżnienie.
Dlaczego to wyróżnienie jest tak ważne?
Posiadanie certyfikatu podnosi prestiż uczelni, zwiększa jej konkurencyjność na arenie międzynarodowej i pozwala skuteczniej przyciągać talenty naukowe. To także sygnał dla potencjalnych pracowników, że UMW oferuje transparentny proces rekrutacji i wspiera rozwój młodych badaczy.
Dyrektor generalna UMW, Dominika Szachniewicz, zaznacza:
Dzięki HR Excellence in Research uczelnia będzie mogła nie tylko przyciągać największe talenty, ale również rozwijać ich potencjał, co przełoży się na lepszą jakość badań i osiągnięć naukowych oraz na podniesienie pozycji UMW na arenie międzynarodowej. Dla potencjalnych kandydatów jest to znak, że proces rekrutacji jest transparentny, a Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu jako pracodawca dba o przyjazną atmosferę pracy oraz wspiera rozwój młodych naukowców.
Proces aplikacyjny i zaangażowanie zespołów
UMW rozpoczął procedurę aplikacyjną w grudniu 2023 roku, a decyzja Komisji Europejskiej zapadła na początku lipca 2024 roku. W zdobycie certyfikatu zaangażowane były trzy grupy:
- Zespół ds. wdrożenia Europejskiej Karty Naukowca, kierowany przez Dominikę Szachniewicz.
- Komitet Sterujący z przewodniczącą prof. Agnieszką Hałoń, odpowiedzialny za strategiczny nadzór.
- Grupa Monitorująca pod przewodnictwem dr hab. Agnieszki Matery-Witkiewicz, prof. UMW, sprawująca operacyjny nadzór nad wdrażaniem zasad.
Koordynatorka projektu, Joanna Ciapała, podkreśla:
To wielkie osiągnięcie, ale też zobowiązanie do tego, aby wdrożyć i utrzymać jak najwyższe standardy, zgodne z zasadami Karty Naukowca. Mamy dwa lata do kolejnej oceny ze strony Komisji Europejskiej – liczę na to, że wspólnymi siłami uda nam się wdrożyć założenia, które wpisaliśmy do naszej Strategii HR dla Pracowników Naukowych.
Nowe narzędzia i przyszłe działania
Jednym z pierwszych praktycznych efektów uzyskania certyfikatu jest wdrożenie intranetu – platformy ułatwiającej pracownikom dostęp do dokumentów, procedur i informacji o wsparciu badań. Trwają także prace nad Kodeksem Etyki, a uczelnia planuje kolejne inicjatywy wspierające rozwój środowiska naukowego.
Główne wnioski
- UMW uzyskał certyfikat HR Excellence in Research – potwierdzenie najwyższych standardów w zakresie zarządzania kadrami naukowymi.
- Procedura aplikacyjna trwała od grudnia 2023 do lipca 2024 i wymagała współpracy trzech zespołów.
- Certyfikat zwiększa prestiż uczelni, przyciąga talenty naukowe i ułatwia zdobywanie grantów.
- Wdrożono intranet i rozpoczęto prace nad Kodeksem Etyki, wspierając transparentność i rozwój naukowców.
Źródło:
- Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu
