Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy przyjął stanowisko dotyczące ujawniania informacji o wynagrodzeniach lekarzy przez podmioty lecznicze. W uchwale przyjętej 17 lipca 2026 r. Prezydium Zarządu Krajowego OZZL wskazuje, że dane dotyczące indywidualnych zarobków lekarzy podlegają ochronie prawnej i nie mogą być udostępniane jako informacja publiczna. Związek odniósł się również do nowych przepisów dotyczących przekazywania danych o wynagrodzeniach oraz Centralnego Rejestru Umów.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie stanowisko OZZL przyjął w sprawie ujawniania wynagrodzeń lekarzy.
- Jakie informacje o wynagrodzeniach podlegają ochronie prawnej.
- Jak OZZL interpretuje przepisy o dostępie do informacji publicznej.
- Jakie znaczenie dla jawności wynagrodzeń mają nowe przepisy i Centralny Rejestr Umów.
OZZL: indywidualne wynagrodzenia lekarzy są chronione
W przyjętej uchwale OZZL wskazuje, że informacje o wysokości wynagrodzenia konkretnego lekarza są objęte ochroną wynikającą zarówno z przepisów o ochronie danych osobowych, jak i z regulacji dotyczących dóbr osobistych. Zdaniem związku ochrona ta obowiązuje niezależnie od formy zatrudnienia lekarza.
OZZL przypomina, że indywidualne wynagrodzenie stanowi informację dotyczącą konkretnej osoby i nie traci ochrony tylko dlatego, że lekarz wykonuje zawód w podmiocie leczniczym finansowanym ze środków publicznych.
Dostęp do informacji publicznej dotyczy wydatków, a nie pensji konkretnych osób
Związek podkreśla, że ustawa o dostępie do informacji publicznej pozwala na uzyskanie informacji o wydatkach ponoszonych przez podmiot leczniczy na wynagrodzenia, ale nie o wysokości wynagrodzenia konkretnego lekarza.
W uchwale wskazano, że takie stanowisko wynika z dotychczasowego orzecznictwa Naczelnego Sądu Administracyjnego. OZZL ocenia jednocześnie, że pojawiające się ostatnio odmienne wyroki Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie pozostają nieprawomocne i są w sprzeczności z dotychczasową linią orzeczniczą NSA.
Nowe przepisy nie zmieniają zasad ochrony wynagrodzeń
OZZL odniósł się także do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. dotyczącą świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz działalności leczniczej.
Zdaniem związku obowiązek przekazywania przez podmioty wykonujące działalność leczniczą danych o wynagrodzeniach powiązanych z numerem PESEL i numerem PWZ lekarza nie oznacza, że informacje te stają się jawne. Jak wskazano, dane są przekazywane wyłącznie Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji oraz Ministrowi Zdrowia.
Centralny Rejestr Umów nie ujawnia indywidualnych zarobków
W uchwale poruszono również kwestię Centralnego Rejestru Umów. OZZL zaznacza, że funkcjonowanie rejestru nie daje podstaw do publikowania wysokości indywidualnych wynagrodzeń lekarzy zatrudnionych na kontraktach.
Według związku jawne pozostają wyłącznie dane objęte zakresem rejestru, takie jak stawki godzinowe czy wynagrodzenie za wykonanie określonych procedur. Nie obejmuje on natomiast łącznego wynagrodzenia osiąganego przez konkretnego lekarza. OZZL przypomina również, że rejestr dotyczy umów zawartych od 1 lipca 2026 r.
Główne wnioski
- OZZL uznaje, że indywidualne wynagrodzenia lekarzy podlegają ochronie prawnej niezależnie od formy zatrudnienia.
- Dostęp do informacji publicznej obejmuje wydatki podmiotów leczniczych, a nie wysokość wynagrodzenia konkretnego lekarza.
- Nowe przepisy z 19 czerwca 2026 r. nie zmieniają zasad ochrony wynagrodzeń – dane trafiają wyłącznie do AOTMiT i Ministra Zdrowia.
- Centralny Rejestr Umów nie ujawnia łącznych zarobków lekarzy, lecz wyłącznie informacje objęte zakresem rejestru, m.in. stawki wynikające z umów.
Źródło:
- https://ozzl.org.pl/aktualnosci/uchwala-prezydium-zarzadu-krajowego-ozzl-w-sprawie-ujawniania-zarobkow-lekarzy/
