10 listopada 2026 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia wprowadzające trzy nowe wskaźniki jakości opieki zdrowotnej dotyczące kosztów zatrudnienia w szpitalach. Pozwolą one ocenić, jaką część przychodów z NFZ pochłaniają wynagrodzenia, jaki jest udział umów o pracę w kosztach personelu oraz ile szpitale przeznaczają na wynagrodzenia pracowników medycznych. Podstawą obliczeń będą dane finansowe i informacje o wynagrodzeniach przekazywane przez placówki.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie trzy nowe wskaźniki jakości opieki zdrowotnej obowiązują od 10 listopada 2026 r.
- Jak obliczany będzie udział kosztów wynagrodzeń w przychodach szpitali z NFZ.
- Jakie formy zatrudnienia i grupy zawodowe uwzględniają nowe wskaźniki.
- Skąd NFZ i AOTMiT będą pozyskiwać dane potrzebne do obliczeń.
Trzy nowe wskaźniki jakości opieki zdrowotnej
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 października 2026 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1409) zmienia przepisy dotyczące ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Do katalogu wskaźników jakości opisujących stopień wykorzystania zasobów świadczeniodawcy dodano trzy pozycje:
- Udział całkowitych kosztów zasobów kadrowych w przychodach z realizacji umów z NFZ – określa, jaki odsetek przychodów z NFZ stanowią łączne koszty wynagrodzeń personelu medycznego i niemedycznego, zatrudnionego na etatach oraz na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów. Przy obliczaniu wskaźnika z przychodów wyłącza się środki przeznaczone na finansowanie leków i substancji czynnych w programach lekowych, chemioterapii oraz ratunkowym dostępie do technologii lekowych (RDTL).
- Udział kosztów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w całkowitych kosztach zasobów kadrowych – pozwala określić, jaka część wydatków na wynagrodzenia personelu medycznego i niemedycznego przypada na pracowników etatowych, a jaka na osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Udział kosztów wynagrodzeń osób wykonujących zawody medyczne w całkowitych kosztach zasobów kadrowych – określa, jaki odsetek łącznych kosztów wynagrodzeń personelu medycznego i niemedycznego stanowią wynagrodzenia osób wykonujących zawody medyczne, zarówno zatrudnionych na etatach, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów..
Wszystkie trzy wskaźniki będą wyrażane procentowo i obliczane na podstawie danych za rok kalendarzowy poprzedzający rok ich publikacji.
Skąd NFZ i AOTMiT będą pozyskiwać dane?
Podstawą obliczania dwóch pierwszych wskaźników będą sprawozdania finansowe MZ-BFA przekazywane przez szpitale do Narodowego Funduszu Zdrowia. Trzeci wskaźnik zostanie ustalony na podstawie danych o wynagrodzeniach przekazywanych przez świadczeniodawców do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
Przy obliczaniu udziału kosztów zatrudnienia etatowego uwzględniane będą wynagrodzenia pracowników wraz z odpowiednią częścią kosztów ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń. Z kolei wskaźnik dotyczący personelu medycznego obejmie grupy zawodowe 1-7 wykazywane w danych przekazywanych do AOTMiT.
Nowe przepisy obowiązują od 10 listopada 2026 r.
Rozporządzenie zostało opublikowane 26 października 2026 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1409. Zgodnie z § 2 wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia, czyli 10 listopada 2026 r.
Nowe regulacje rozszerzają system oceny jakości opieki zdrowotnej o wskaźniki dotyczące struktury kosztów zatrudnienia w szpitalach. Nie wprowadzają natomiast limitów wynagrodzeń ani obowiązku zmiany form zatrudnienia personelu.
Główne wnioski
- Od 10 listopada 2026 r. obowiązują trzy nowe wskaźniki jakości opieki zdrowotnej dotyczące kosztów zatrudnienia w szpitalach, wprowadzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 16 października 2026 r. (Dz.U. poz. 1409).
- Wskaźniki obejmują udział kosztów wynagrodzeń w przychodach z NFZ, udział zatrudnienia etatowego oraz koszty personelu medycznego w całkowitych kosztach zasobów kadrowych.
- Źródłem danych będą sprawozdania finansowe MZ-BFA przekazywane do NFZ oraz informacje o wynagrodzeniach przekazywane do AOTMiT. Wskaźniki będą obliczane za poprzedni rok kalendarzowy i wyrażane procentowo.
- Nowe przepisy nie wprowadzają limitów wynagrodzeń ani obowiązku zmiany form zatrudnienia. Rozszerzają system wskaźników jakości o informacje dotyczące struktury kosztów personelu szpitalnego.
Źródło:
- https://dziennikustaw.gov.pl/D2026000140901.pdf
