AOTMiT ma zarekomendować, by wydatki na wynagrodzenia mogły stanowić maksymalnie 85% budżetu szpitala – ustalił RMF FM. Propozycja Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji ma zostać przedstawiona jeszcze w sierpniu. To kolejny element zmian dotyczących kosztów zatrudnienia w ochronie zdrowia. Ministerstwo Zdrowia już w lipcu zapowiadało ograniczenie udziału wynagrodzeń w budżetach placówek, a do konsultacji trafił projekt nowych wskaźników jakości dotyczących kosztów personelu.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jaki limit wydatków na wynagrodzenia ma zarekomendować AOTMiT.
- Jaką część budżetów szpitali pochłaniają obecnie koszty wynagrodzeń.
- Jakie zmiany dotyczące kosztów zatrudnienia zapowiada Ministerstwo Zdrowia.
- Jakie nowe wskaźniki jakości mają objąć świadczeniodawców z umowami z NFZ.
AOTMiT ma zaproponować limit 85% budżetu szpitala
Według ustaleń dziennikarza RMF FM Michała Dobrołowicza Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji jeszcze w sierpniu ma przedstawić rekomendację, zgodnie z którą wynagrodzenia mogłyby pochłaniać nie więcej niż 85% budżetu szpitala.
Z danych AOTMiT przywołanych przez stację wynika, że obecnie ponad połowa szpitali w Polsce przeznacza na wynagrodzenia więcej niż 80% swojego budżetu, a mediana wynosi blisko 81%. Największy udział kosztów wynagrodzeń odnotowywany jest w szpitalach powiatowych, najmniejszy – w placówkach onkologicznych.
RMF FM ustaliło również, że część dyrektorów szpitali rozważa przeprowadzenie kampanii dotyczącej struktury wydatków placówek. Jej główne hasło miałoby brzmieć: „Mniej pieniędzy na pensje, to więcej pieniędzy na leczenie”.
Propozycja jest odpowiedzią m.in. na sprawę wynagrodzeń w Warszawskim Szpitalu Południowym oraz pojawiające się informacje o rekordowo wysokich zarobkach części medyków.
Ministerstwo Zdrowia zapowiadało ograniczenie kosztów wynagrodzeń
8 lipca 2026 r., podczas prezentacji założeń reformy ochrony zdrowia, ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda zapowiedziała określenie maksymalnych poziomów wynagrodzeń pojedynczych pracowników medycznych oraz limitów wydatków na wynagrodzenia finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.
Według danych przedstawionych wówczas przez resort koszty wynagrodzeń stanowią średnio 81,3% budżetów szpitali finansowanych przez NFZ.
Ministra zdrowia wskazywała jednocześnie, że docelowo udział kosztów wynagrodzeń w budżecie wielospecjalistycznego szpitala powinien wynosić do 60%. Resort uznawał taki poziom za bezpieczny dla funkcjonowania placówek.
Sobierańska-Grenda zwracała przy tym uwagę na duże różnice między poszczególnymi podmiotami. W części szpitali wynagrodzenia odpowiadają za około 41% budżetu, podczas gdy w innych ich udział przekracza 81%.
Nowe wskaźniki mają pokazać, ile placówki wydają na personel
Kolejny element planowanych zmian pojawił się 20 lipca 2026 r., kiedy do konsultacji publicznych skierowano projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wskaźników jakości opieki zdrowotnej.
Resort zaproponował w nim trzy nowe wskaźniki odnoszące się do kosztów zatrudnienia i struktury personelu u świadczeniodawców posiadających umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Zgodnie z oceną skutków regulacji nowe rozwiązania mają objąć 27 261 podmiotów wykonujących działalność leczniczą.
Pierwszy wskaźnik ma określać udział kosztów zasobów kadrowych w przychodach uzyskiwanych z realizacji umów z NFZ. Drugi będzie dotyczył udziału kosztów zatrudnienia na podstawie umów o pracę w całkowitych kosztach zasobów kadrowych. Trzeci ma pokazywać udział kosztów personelu medycznego w kosztach zasobów kadrowych ogółem.
Główne wnioski
- Według ustaleń RMF FM AOTMiT ma zarekomendować limit wydatków na wynagrodzenia na poziomie 85% budżetu szpitala.
- Ponad połowa szpitali przeznacza na wynagrodzenia więcej niż 80% budżetu, a mediana wynosi blisko 81%.
- Ministerstwo Zdrowia zapowiadało ograniczenie kosztów wynagrodzeń, wskazując, że w szpitalach wielospecjalistycznych docelowy udział tych wydatków powinien wynosić do 60%.
- Projekt nowych wskaźników dotyczących kosztów zatrudnienia i struktury personelu ma objąć 27 261 podmiotów wykonujących działalność leczniczą.
Źródło:
- https://www.rmf24.pl/fakty/polska/news-ile-pieniedzy-szpital-przeznaczy-na-pensje-ustalenia-rmf-fm,nIdn,1014199
