Sejm 22 października 2026 r. uchwalił ustawę wprowadzającą limity wynagrodzeń i czasu pracy personelu medycznego. Maksymalna stawka godzinowa ma wynosić 240 zł brutto, miesięczne wynagrodzenie może sięgać 76,8 tys. zł brutto, a łączny czas pracy nie będzie mógł przekroczyć 320 godzin miesięcznie. Za przyjęciem ustawy głosowało 229 posłów, przeciw było 144, a 67 wstrzymało się od głosu. Teraz regulacją zajmie się Senat.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie limity wynagrodzeń i czasu pracy medyków uchwalił Sejm 22 października 2026 r.
- Których zawodów medycznych dotyczy obowiązek zatrudnienia na co najmniej pół etatu i jakie przewidziano wyjątki.
- Jakie sankcje dla medyków przewiduje przyjęty przez Sejm Lex Kacprzyk.
- Jakie poprawki uwzględniono w ustawie i co wydarzy się na dalszym etapie procesu legislacyjnego.
Sejm przyjął ustawę o limitach wynagrodzeń medyków
Głosowanie nad rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw odbyło się 22 października 2026 r. podczas 67. posiedzenia Sejmu.
Za uchwaleniem ustawy opowiedziało się 229 posłów, 144 zagłosowało przeciw, a 67 wstrzymało się od głosu. W głosowaniu uczestniczyło 440 parlamentarzystów, natomiast 20 nie oddało głosu.
Projekt, procedowany jako druki sejmowe nr 3157, 3193 i 3193-A, od początku budził kontrowersje dotyczące ograniczenia wynagrodzeń i możliwości podejmowania dodatkowej pracy przez personel medyczny.
Maksymalnie 240 zł za godzinę i 76,8 tys. zł miesięcznie
Przyjęta przez Sejm ustawa przewiduje ograniczenie wynagrodzeń medyków niezależnie od formy zatrudnienia. Maksymalna stawka godzinowa ma wynosić 240 zł brutto, natomiast miesięczne wynagrodzenie przy maksymalnym dopuszczalnym wymiarze pracy – 76,8 tys. zł brutto.
Limity wynagrodzeń będą powiązane z wysokością ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że wraz z jego wzrostem zwiększać się będą również dopuszczalne stawki dla personelu medycznego.
Ustawa przewiduje także ograniczenie łącznego czasu pracy do 320 godzin miesięcznie, czyli równowartości dwóch etatów.
Obowiązkowe pół etatu i wyjątki dla wybranych specjalizacji
Nowe regulacje zakładają obowiązek zatrudnienia w wymiarze co najmniej połowy etatu lekarzy, pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów i ratowników medycznych pracujących w szpitalach oraz poradniach przyszpitalnych.
Przewidziano jednak wyjątki dla wybranych specjalizacji, m.in. geriatrii, psychiatrii i patomorfologii. Z obowiązku mają zostać wyłączeni specjaliści wykonujący w placówkach jedynie kilkugodzinne konsultacje.
Do limitu czasu pracy nie będzie również wliczany okres pozostawania poza placówką w gotowości do udzielania świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
Odrębne przepisy dotyczą transplantologii klinicznej, również dziecięcej. Dopuszczają dodatkowe wynagrodzenie za procedury pobierania i przeszczepiania narządów, z wyłączeniem transplantacji komórek i tkanek.
Sejm przyjął Lex Kacprzyk. Surowe sankcje dla medyków
Podczas głosowań Sejm przyjął także wniosek mniejszości zgłoszony przez klub Rozwój Plus, dotyczący rozwiązania określanego jako Lex Kacprzyk.
Propozycja przewiduje sankcje dla medyków w postaci czasowego zakazu wykonywania pracy w systemie finansowanym przez NFZ za pierwsze naruszenie przepisów oraz dożywotniego wykluczenia z publicznego systemu ochrony zdrowia w przypadku ponownego naruszenia.
Dodatkowo medyk objęty taką sankcją miałby obowiązek informowania pacjentów korzystających z jego prywatnych świadczeń o nałożonym zakazie.
Poprawki Komisji Zdrowia dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia medyków
Podczas prac w Sejmie zgłoszono 29 poprawek. Sejmowa Komisja Zdrowia poparła przede wszystkim propozycje Koalicji Obywatelskiej, dotyczące doprecyzowania limitów wynagrodzeń, zasad zatrudnienia oraz ochrony pracowniczej.
Przyjęto również poprawkę KO i Lewicy usuwającą rozwiązanie pozwalające na dostosowanie umów do nowych przepisów z pominięciem części ochrony wynikającej z Kodeksu pracy. Utrzymano natomiast sześciomiesięczny termin na dostosowanie umów, liczony od wejścia ustawy w życie.
Poparcia nie uzyskały propozycje Lewicy zakładające znacznie niższe limity wynagrodzeń, odpowiadające trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia, czyli około 20 tys. zł miesięcznie.
Ustawa o wynagrodzeniach medyków trafi do Senatu
Uchwalenie ustawy przez Sejm nie kończy procesu legislacyjnego. Dokument zostanie teraz skierowany do Senatu, który może przyjąć go bez zmian, zaproponować poprawki albo podjąć uchwałę o jego odrzuceniu.
Główne wnioski
- Sejm uchwalił ustawę o limitach wynagrodzeń medyków 22 października 2026 r. Za przyjęciem przepisów głosowało 229 posłów, przeciw było 144, a 67 wstrzymało się od głosu.
- Maksymalna stawka godzinowa ma wynosić 240 zł brutto, a miesięczna 76,8 tys. zł brutto. Łączny czas pracy medyków zostanie ograniczony do 320 godzin miesięcznie, a limity płac będą rosły wraz z ustawowym minimalnym wynagrodzeniem.
- Sejm przyjął również Lex Kacprzyk. Rozwiązanie przewiduje czasowy zakaz pracy w systemie finansowanym przez NFZ za pierwsze naruszenie przepisów oraz dożywotnie wykluczenie z publicznego systemu ochrony zdrowia w przypadku ponownego naruszenia.
- Ustawa trafi teraz do Senatu. Nowe regulacje przewidują również obowiązek zatrudnienia na co najmniej pół etatu określonych grup personelu medycznego, z wyjątkami m.in. dla geriatrów, psychiatrów i patomorfologów.
Źródło:
- Sejm
