Czwarty kwartał 2024 roku przyniósł stabilizację na rynku pracy w branży medycznej. Według danych portalu HireDoc.com opublikowano w tym czasie 1808 ofert pracy skierowanych do lekarzy i specjalistów medycznych. Analiza ogłoszeń pokazuje, które regiony w Polsce dominowały pod względem liczby ofert, jakie formy zatrudnienia były najpopularniejsze oraz które specjalizacje cieszyły się największym zainteresowaniem pracodawców.
Oferty pracy w liczbach: stabilność na wysokim poziomie
W czwartym kwartale 2024 roku na portalu HireDoc.com opublikowano 1808 ofert pracy skierowanych do lekarzy i specjalistów medycznych. Ta liczba wskazuje na stabilizację rynku po dynamicznym początku działalności portalu w pierwszym półroczu 2024 roku. Warto zaznaczyć, że aż 88% ofert pochodziło z placówek prywatnych. Publiczne instytucje, takie jak Zakłady Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ) czy oddziały szpitalne, odpowiadały jedynie za około 4% ofert każda.
Gdzie w Polsce najłatwiej znaleźć pracę w branży medycznej?
Mazowieckie było liderem pod względem liczby ofert pracy – aż 19,4% wszystkich ogłoszeń na portalu HireDoc.com pochodziło z tego województwa. Kolejne miejsca zajęły:
- Śląskie (14,2%),
- Małopolskie (10,4%),
- Dolnośląskie (9,4%),
- Pomorskie (9,0%).
9% ofert nie wskazywało konkretnej lokalizacji, co często wynika z pracy zdalnej lub rekrutacji na stanowiska w sieciach placówek ogólnopolskich. Województwa takie jak lubuskie, podlaskie czy opolskie znajdowały się na końcu listy pod względem liczby ogłoszeń.
Najbardziej poszukiwane specjalizacje: lekarze bez specjalizacji na topie
Analiza danych pokazuje, że największe zapotrzebowanie dotyczyło lekarzy bez specjalizacji – w tej kategorii opublikowano aż 146 ofert, co stanowiło 8,08% wszystkich ogłoszeń. Kolejne miejsca zajęły:
- Pielęgniarki i pielęgniarze (105 ofert, 5,81%),
- Dermatolodzy i stomatolodzy (po 92 oferty, 5,09%),
- Psychiatrzy (87 ofert, 4,81%),
- Lekarze rodzinni (75 ofert, 4,15%).
Popularność tych specjalizacji wynika zarówno z potrzeb pacjentów, jak i strategii placówek medycznych, które coraz częściej inwestują w dostępność lekarzy pierwszego kontaktu oraz specjalistów w obszarach estetycznych i zdrowia psychicznego.
Forma zatrudnienia: dominacja umów cywilnoprawnych
Aż 63,2% ofert pracy wskazywało umowę B2B jako preferowaną formę zatrudnienia. Kolejne 11,6% ogłoszeń pozwalało na wybór między B2B a umową zlecenie. Umowa o pracę, choć wciąż stabilna i preferowana przez niektórych lekarzy (umowa o pracę rekomendowana jest przez OZZL), stanowiła jedynie 1,5% wszystkich ofert.
Wynagrodzenie: procent od wizyty jako najpopularniejszy model
Wśród ofert pracy opublikowanych na HireDoc.com w Q4 2024 najczęściej stosowaną formą wynagrodzenia był procent od wizyty – aż 84,9% ogłoszeń zawierało tę opcję. Popularność tego modelu wynika z jego elastyczności i korzyści dla obu stron: lekarze mają motywację do efektywności, a placówki medyczne minimalizują ryzyko związane z kosztami stałymi.
Inne formy wynagrodzenia były znacznie mniej popularne:
- Stała kwota za wizytę pojawiła się w 14,3% ofert,
- Wynagrodzenie godzinowe – zaledwie 0,4% ofert,
- Stała kwota miesięczna – jedynie 0,3% ofert.
Raport na portalu HireDoc.com powstał w oparciu o dane od lipca do września 2024.
Źródło:
- biuroprasowe.znanylekarz.pl
