W Ministerstwie Sprawiedliwości odbyło się kolejne posiedzenie Zespołu ds. systemowych działań mających na celu wzmocnienie bezpieczeństwa osób wykonujących zawód medyczny. Spotkanie z 22 stycznia 2026 r. kontynuowało działania rozpoczęte 17 listopada 2025 r., skupiając się na przygotowaniu narzędzi prawnych, organizacyjnych i prewencyjnych, które mają ograniczyć agresję wobec personelu i poprawić warunki pracy w placówkach ochrony zdrowia.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie ustalenia zapadły podczas ostatniego spotkania Zespołu MS ds. ochrony medyków.
- Jak ma działać projektowany formularz zgłoszenia agresji i do czego posłużą zebrane dane.
- Jakie definicje agresji wobec personelu medycznego są obecnie rozważane.
- Jakie standardy zabezpieczeń i procedury postępowania z pacjentem agresywnym omawiano.
Zespół przechodzi od diagnozy do rozwiązań
Ministerstwo Sprawiedliwości podkreśla, że prace Zespołu przeszły z etapu analizy do tworzenia konkretnych propozycji zmian. Minister Waldemar Żurek wskazał, że wypracowywane działania obejmują wykorzystanie aktualnie obowiązujących przepisów oraz przygotowanie nowych rozwiązań, które mają wypełnić luki w systemie ochrony medyków.
– Wskazaliśmy słabe punkty systemu i przygotowujemy konkretne, korzystne propozycje zmian, w bardzo różnych obszarach funkcjonowania państwa – podkreślał Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.
Nowy formularz zgłaszania agresji – pierwszy krok do twardych danych
Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia zaprezentowało projekt „Formularza zgłoszenia zjawiska agresji”, który ma umożliwić personelowi rejestrowanie incydentów w sposób ujednolicony i możliwy do analitycznego wykorzystania. Podczas spotkania omawiano kwestie techniczne, zasady udostępnienia narzędzia pracownikom medycznym oraz planowany pilotaż. Dane zbierane poprzez formularz mają posłużyć do opracowania raportu opisującego skalę agresji, co pozwoli na planowanie skuteczniejszych działań systemowych.
Definicja agresji i jasne granice prawne
Istotną częścią rozmów była kwestia doprecyzowania definicji agresji wobec medyków. Prof. Andrzej Matyja, członek zespołu i były prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, zwrócił uwagę na konieczność rozróżnienia sytuacji wynikających z odmowy przyjęcia pomocy od zachowań realnie agresywnych, zarówno fizycznych, jak i słownych. Wskazał również na akty wandalizmu, takie jak niszczenie karetek, które powinny być ujęte w katalogu zdarzeń zagrażających bezpieczeństwu.
– Najgorsze co może być w prawie to martwe lub nieostre przepisy. Aby chronić medyków, konieczne są więc i takie nasze działania – mówił prof. Matyja.
Podczas dyskusji poruszono również temat procedur dotyczących pracy z pacjentami stwarzającymi zagrożenie. Natomiast przedstawiciele instytucji rządowych i samorządowych zaprezentowali założenia standardów zabezpieczeń w miejscach udzielania świadczeń zdrowotnych, które mają zostać ujednolicone i wdrożone w skali kraju.
Kierunek: bezpieczne środowisko pracy
Zespół przy MS kontynuuje prace nad całościową strategią wzmacniania bezpieczeństwa medyków. Opracowywane narzędzia – od formularza zgłoszeń po definicje prawne i standardy postępowania – mają docelowo stworzyć spójny system przeciwdziałania agresji.
Główne wnioski
- Przedstawiono projekt formularza zgłoszenia agresji, który ma ujednolicić sposób rejestrowania incydentów i posłużyć do przygotowania ogólnopolskiego raportu o skali zagrożeń.
- Zespół MS ds. ochrony medyków rozpoczął prace nad jednolitą definicją agresji, obejmującą zachowania fizyczne, słowne oraz akty wandalizmu, co ma wyeliminować niejasności prawne.
- Omawiano standardy postępowania wobec pacjentów agresywnych i organizację środowiska pracy minimalizującą ryzyko incydentów.
- Zaprezentowano kierunki dotyczące zabezpieczeń infrastruktury medycznej, które mają zostać ujednolicone i wdrożone w skali kraju w celu poprawy bezpieczeństwa personelu.
Źródło:
- https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/bezpieczny-medyk-to-bezpieczny-pacjent–postep-prac-zespolu-ds-ochrony-personelu-medycznego
