Jak skutecznie wspierać młodych ludzi w wejściu na ścieżkę naukową? Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu przygotował odpowiedź w postaci kompleksowego programu „Młoda Nauka”. Inicjatywa, opracowana z myślą o studentach, doktorantach, postdokach i kandydatkach i kandydatach na badaczy, ma na celu nie tylko zatrzymanie młodych talentów na uczelni, ale również stworzenie dla nich środowiska, które sprzyja rozwojowi naukowemu, wymianie doświadczeń i realizacji projektów na najwyższym poziomie.
Nowa jakość w podejściu do wspierania naukowców
Program powstał z inicjatywy rektora UMW prof. Piotra Ponikowskiego, a jego współautorami są prof. Julita Kulbacka i lek. Wojciech Szlasa. Jak podkreśla rektor:
Naszą misją i obowiązkiem jest kształcenie studentów, ale także wspieranie młodych, zdolnych ludzi w ich karierze naukowej.
U podstaw programu leży diagnoza niepokojącego zjawiska – spadku liczby młodych naukowców i ograniczonego zainteresowania rozwojem kariery badawczej po ukończeniu studiów. Odpowiedzią na ten problem ma być stworzenie nowego systemu wsparcia, który obejmie nie tylko kwestie merytoryczne, ale także organizacyjne i finansowe.
Program „Młoda Nauka” – dla kogo i z jakimi korzyściami?
Inicjatywa będzie skierowana do kilku grup:
- Studentów zainteresowanych działalnością naukową,
- Doktorantów i absolwentów studiów doktoranckich,
- Postdoków, czyli młodych naukowców po doktoracie,
- Licealistów – szczególnie laureatów olimpiad biologicznych i chemicznych, którym uczelnia zaoferuje indywidualny tok nauczania i mentoring.
W ramach programu przewidziano m.in.:
- Mentoring naukowy, poprzez bazę promotorów i opiekunów badawczych,
- Ułatwienia organizacyjne, np. uproszczenie procedur administracyjnych,
- Międzynarodowe staże i partnerstwa,
- Wsparcie w pozyskiwaniu grantów (w tym ERC),
- Szkoły letnie i współpracę ze startupami,
- Szkolenia z komercjalizacji badań i patentowania wyników.
Dużo osób mówiło o wsparciu mentorskim, który ich zdaniem jest ważny zarówno podczas wyboru właściwego kierunku rozwoju naukowego, jak i w czasie samej pracy badawczej – wskazuje prof. Julita Kulbacka.
Narzędzia i struktury wspierające rozwój młodych
UMW planuje uruchomić centralną platformę informacyjną, w której będą dostępne aktualne informacje o grantach, konkursach, stażach czy możliwościach współpracy międzynarodowej. Ważnym komponentem będzie także Info-Point, sieć wsparcia dla młodych badaczy.
Program jest częścią większej strategii „UMW w Świetle Doskonałości Naukowej 2024–2026”, zakładającej umiędzynarodowienie działań uczelni i aktywne uczestnictwo w Europejskim Sojuszu Uniwersytetów – EUGLOH. UMW realizuje także projekt dofinansowany przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA), wspierający mobilność i rozwój kadry naukowej.
Nauka jako pasja i styl życia
Nowym pomysłem jest stworzenie struktury o nazwie Science Club – otwartej przestrzeni dla studentów, doktorantów i postdoków, w której będzie można dyskutować z ekspertami, rozwijać pasje naukowe, dzielić się wiedzą i budować interdyscyplinarne zespoły badawcze.
Chcemy, żeby uczelnia była miejscem, w którym nauczyciele w naturalny sposób czują gotowość do dzielenia się wiedzą i umiejętnościami – podkreśla rektor prof. Ponikowski.
Efekty, na które liczy uczelnia
UMW zakłada, że dzięki wdrożeniu programu:
- wzrośnie liczba inicjatyw badawczych i studenckich kół naukowych,
- więcej osób będzie skutecznie aplikować o granty i wyjeżdżać na zagraniczne staże,
- poprawi się jakość i liczba publikacji naukowych,
zwiększy się liczba wdrożeń, zgłoszeń patentowych i współprac międzynarodowych.
Władze uczelni liczą, że systemowe zmiany pozytywnie wpłyną na organizacyjną kulturę UMW, czyniąc ją jeszcze bardziej przyjazną dla ambitnych badaczy i innowatorów.
Źródło:
- umw.edu.pl
