W czwartek odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia z udziałem ministry zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy oraz wiceministra zdrowia Tomasza Maciejewskiego. Szefowa resortu przedstawiła założenia pakietu zmian legislacyjnych przygotowywanego przez Ministerstwo Zdrowia. Jedna z najważniejszych zapowiedzi dotyczy odejścia od powiązania wynagrodzeń z tzw. procentem od procedury medycznej. Resort zakłada, że zmiany dotyczące zasad wynagradzania miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie zmiany w wynagrodzeniach personelu medycznego zapowiada Ministerstwo Zdrowia.
- Jakie dwa projekty ustaw są już gotowe.
- Czego mają dotyczyć zmiany związane z tzw. procentem od procedury.
- Od kiedy MZ planuje wprowadzić zmiany dotyczące zasad zatrudniania i wynagradzania personelu medycznego.
- Dlaczego dzisiejsze posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia ma szczególne znaczenie.
Ważne posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia
W spotkaniu uczestniczyła ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda, wiceminister Tomasz Maciejewski oraz przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców. Rozmowy dotyczyły pakietu zmian legislacyjnych przygotowywanego przez Ministerstwo Zdrowia.
Jak przekazał resort, celem proponowanych rozwiązań jest zwiększenie transparentności funkcjonowania podmiotów leczniczych, uporządkowanie zasad zatrudniania i wynagradzania personelu medycznego w publicznym systemie ochrony zdrowia oraz poprawa bezpieczeństwa i przejrzystości dostępu pacjentów do świadczeń zdrowotnych.
Ministra: nie chodzi o oszczędności
Podczas posiedzenia ministra zdrowia odniosła się do planowanych zmian dotyczących finansowania i wynagrodzeń.
– Tu nie chodzi o oszczędności. Tutaj chodzi o przyzwoitość. Chciałabym żeby część tych środków, które teraz szpitale przeznaczają na wynagrodzenia, były przeznaczane na leczenie pacjentów – powiedziała Jolanta Sobierańska-Grenda.
Dwa projekty ustaw są już gotowe
Ministra poinformowała również o stanie prac legislacyjnych. Jak wyjaśniła, gotowe są obecnie dwa projekty ustaw. Pierwszy, który został już wpisany do wykazu prac legislacyjnych, ma zwiększyć transparentność poprzez wprowadzenie jawności konkursów.
Drugi projekt obejmuje zmiany dotyczące tzw. walizek i kominów i obecnie oczekuje na wpis do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Przewidziano w nim m.in. regulacje odnoszące się do minimalnej stawki godzinowej, obowiązku zatrudnienia w wymiarze co najmniej połowy etatu oraz konieczności uzyskania zgody pracodawcy na dodatkowe zatrudnienie. Według słów ministry zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
Ważna zapowiedź dotycząca „procentu od procedury”
Jedna z najistotniejszych deklaracji dotyczy zasad wynagradzania personelu medycznego.
– Zmiany będą dotyczyć także tzw. procentu od procedury. Nie wykluczamy stosowania dodatków motywacyjnych, jednak nie powinny być one powiązane z wyceną procedury medycznej – zapowiedziała ministra zdrowia.
Oznacza to, że resort planuje odejść od mechanizmu uzależniającego część wynagrodzenia od wartości wykonywanych procedur medycznych, pozostawiając jednocześnie możliwość stosowania dodatków motywacyjnych w innej formule.
Dzisiejsze spotkanie jest następstwem wydarzeń z 7 lipca
Dzisiejsze posiedzenie odbyło się po wydarzeniach z 7 lipca, kiedy obrady Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia nie przyniosły oczekiwanych rozmów o najważniejszych problemach systemu. Przedstawiciele strony społecznej odmówili prowadzenia merytorycznych obrad bez udziału ministry zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy i zdecydowali się oczekiwać na jej przyjazd. Ostatecznie około godz. 19 zakończyli oczekiwanie.
Tego samego dnia, Ministerstwo Zdrowia poinformowało około godz. 18:00 za pośrednictwem platformy X, że ministra uczestniczy w spotkaniu z premierem oraz pracuje nad propozycjami reformy ochrony zdrowia.
Resort zaproponował wówczas nowy termin posiedzenia – 16 lipca 2026 r. o godz. 12:30. To właśnie podczas tego spotkania przedstawiane są obecnie założenia przygotowywanego pakietu zmian.
Dzień później strona społeczna zorganizowała konferencję
8 lipca przedstawiciele strony społecznej zorganizowali konferencję prasową. Przypomnieli, że Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia został powołany do wspólnego wypracowywania rozwiązań dla systemu ochrony zdrowia, a ich zdaniem od wielu miesięcy rola tego gremium jest ograniczana.
Podczas konferencji wskazywano, że problemy organizacyjne i finansowe coraz mocniej odczuwają zarówno pacjenci, jak i pracownicy ochrony zdrowia. Zwracano także uwagę, że przygotowywanie reform bez udziału partnerów społecznych nie sprzyja budowaniu trwałych rozwiązań.
Organizacje podkreślały również, że od lat przekazują Ministerstwu Zdrowia własne propozycje dotyczące zasad zatrudnienia i finansowania w publicznej ochronie zdrowia oraz deklarują gotowość do dalszej współpracy.
Główne wnioski
- Ministerstwo Zdrowia chce zrezygnować z powiązania dodatków z tzw. procentem od procedury, pozostawiając możliwość stosowania dodatków motywacyjnych.
- Gotowe są dwa projekty ustaw dotyczące m.in. jawności konkursów oraz zmian w zasadach zatrudniania i wynagradzania personelu medycznego.
- Zmiany dotyczące zasad zatrudniania i wynagradzania personelu medycznego, zgodnie z założeniami Ministerstwa Zdrowia, miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
- Pakiet zmian ma zwiększyć transparentność działania podmiotów leczniczych oraz uporządkować zasady zatrudnienia w publicznym systemie ochrony zdrowia.
- Dzisiejsze posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia odbywa się po nieudanych rozmowach z 7 lipca i wcześniejszym przełożeniu spotkania przez Ministerstwo Zdrowia.
Źródło:
- MZ / X
Co to znaczy:Chciałabym żeby część tych środków, które teraz szpitale przeznaczają na wynagrodzenia, były przeznaczane na leczenie pacjentów? Pani minister chce robić pacjentom okłady z pieniędzy? Co to są za bzdurne teksty? Przecież te pieniądze same nie leczą, potrzebny jest personel, który to leczenie przeprowadzi, a za to dostanie wynagrodzenie.