W 2025 r. skala absencji chorobowej w Polsce ponownie wzrosła, zarówno pod względem liczby wystawianych zwolnień, jak i łącznej liczby dni niezdolności do pracy. Dane pokazują nie tylko utrzymujący się trend wzrostowy, ale także zmianę struktury przyczyn – coraz większą rolę odgrywają czynniki psychiczne i przeciążenie pracą.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jak zmieniła się liczba zwolnień lekarskich i dni absencji w 2025 r.
- Jakie choroby odpowiadają za największą liczbę dni niezdolności do pracy.
- Jak dynamicznie rośnie udział zaburzeń psychicznych w strukturze absencji.
- Jakie czynniki zawodowe wpływają na wydłużanie zwolnień lekarskich.
27,5 mln zwolnień lekarskich w 2025 r.
W 2025 r. do rejestru trafiło 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Łącznie przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji chorobowej.
W porównaniu z 2024 r. liczba dni absencji wzrosła o 0,5 mln, a względem 2021 r. aż o 8 mln dni. Jednocześnie liczba samych zaświadczeń zwiększyła się o 0,1% rok do roku i o 11,8% względem 2021 r.
Przeciętna długość zwolnienia wyniosła 11 dni. Statystycznie co drugi ubezpieczony w ZUS skorzystał w tym czasie ze zwolnienia lekarskiego.
Krótkie zwolnienia nadal dominują
Struktura absencji pokazuje utrzymującą się przewagę krótkich zwolnień. W 2025 r. wystawiono 9,8 mln zaświadczeń z tytułu choroby własnej do 5 dni.
W tej grupie znalazło się 1,8 mln zwolnień jednodniowych. W porównaniu z 2024 r. oznacza to niewielki wzrost – odpowiednio z 9,5 mln oraz 1,7 mln przypadków.
Dane potwierdzają, że krótkotrwałe absencje pozostają istotnym elementem systemu, choć jednocześnie rośnie łączna liczba dni niezdolności do pracy.
Najczęstsze przyczyny absencji: układ ruchu i psychika
W 2025 r. lekarze wystawili 24,2 mln zaświadczeń z tytułu chorób własnych, które odpowiadały za 277,6 mln dni absencji.
Największy udział miały:
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 42,4 mln dni (41,8 mln dni w 2024),
- zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 34,1 mln dni (30,3 mln dni w 2024),
- choroby układu oddechowego – 32,9 mln dni (33 mln dni w 2024),
- urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych – 31,7 mln dni (32,5 mln dni w 2024),
- ciąża, poród i połóg – 31,6 mln dni (31,8 mln dni w 2024).
Na szczególną uwagę zasługuje wzrost absencji związanej z zaburzeniami psychicznymi – z 30,3 mln dni w 2024 r. do 34,1 mln dni w 2025 r.
Jednocześnie spadła liczba dni absencji związanych z COVID-19 – z 1,7 mln do 1,2 mln.
Zmiana charakteru absencji chorobowej
Analiza danych wskazuje na stopniową zmianę charakteru absencji chorobowej. Coraz częściej jej przyczyną są czynniki psychospołeczne, a nie wyłącznie schorzenia somatyczne.
Wśród głównych przyczyn wymienia się:
- przeciążenie obowiązkami zawodowymi,
- brak równowagi między pracą a życiem prywatnym,
- pogarszające się relacje w miejscu pracy,
- wypalenie zawodowe.
Absencja chorobowa jako wskaźnik systemowy
Łączna liczba dni absencji wśród osób ubezpieczonych w ZUS wyniosła 254,5 mln, z czego 242,0 mln dni dotyczyło choroby własnej.
Absencja chorobowa pozostaje zjawiskiem dynamicznym i sezonowym, zależnym od czynników środowiskowych i epidemiologicznych. Jednocześnie stanowi ważny wskaźnik kondycji zdrowotnej populacji aktywnej zawodowo.
Główne wnioski
- W 2025 r. odnotowano 27,5 mln zwolnień lekarskich, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej.
- Zaburzenia psychiczne odpowiadają za 34,1 mln dni absencji, co oznacza wyraźny wzrost względem 30,3 mln dni w 2024 r.
- Największą grupą pozostają choroby układu mięśniowo-szkieletowego – 42,4 mln dni absencji w 2025 r.
- Przeciętna długość zwolnienia wynosi 11 dni, a krótkie L4 do 5 dni stanowią największą część wystawianych zaświadczeń.
Źródło:
- https://www.zus.pl/-/coraz-cz%C4%99stsze-i-d%C5%82u%C5%BCsze-zwolnienia-lekarskie
