Od 1 stycznia 2027 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej ma wzrosnąć z 9650 zł do 9940 zł. Projekt rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 22 października 2026 r. trafił do konsultacji publicznych. Zmiana przełoży się również na minimalne wynagrodzenia pozostałych nauczycieli akademickich, pracowników naukowych oraz wysokość stypendiów doktoranckich. Podwyżka ma wynieść 3%.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie minimalne wynagrodzenia zasadnicze profesorów, adiunktów i asystentów zaproponowano od 1 stycznia 2027 r.
- O ile wzrosną stypendia doktoranckie oraz wynagrodzenia promotorów i recenzentów.
- Jakie środki przewidziano w projekcie budżetu państwa na 2027 r. w odniesieniu do uczelni medycznych.
- Na jakim etapie są prace nad rozporządzeniem i kiedy planowane jest jego wejście w życie.
Wynagrodzenie profesora wzrośnie o 290 zł od stycznia 2027 r.
Projekt zakłada zmianę rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 25 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej. Nowa stawka ma wynieść 9940 zł brutto miesięcznie, czyli o 290 zł więcej niż obecnie. Podwyżka odpowiada 3% wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od 1 stycznia 2027 r. wyniesie 4950 zł. To taki sam wzrost procentowy jak w 2026 r., kiedy minimalne wynagrodzenie profesora również podniesiono o 3% względem poprzedniego roku.
Jak wyjaśnia resort nauki, zmiana jest konieczna również ze względu na wynagrodzenia asystentów. Bez podniesienia stawki profesorskiej ich ustawowe minimum, wynoszące obecnie 4825 zł, byłoby niższe od przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ile zarobią profesorowie, adiunkci i asystenci w 2027 r.?
Zgodnie z art. 137 ust. 1 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce minimalne wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich są powiązane z wynagrodzeniem profesora.
Po wejściu w życie projektowanych przepisów minimalne miesięczne stawki będą wynosić:
| Stanowisko | Obecnie | Od 2027 r. |
|---|---|---|
| Profesor | 9650 zł | 9940 zł |
| Profesor uczelni (83%) | 8009,50 zł | 8250,20 zł |
| Adiunkt (73%) | 7044,50 zł | 7256,20 zł |
| Asystent (50%) | 4825 zł | 4970 zł |
W przypadku asystenta minimalne wynagrodzenie zasadnicze będzie zatem wyższe od ustawowej płacy minimalnej zaledwie o 20 zł.
Ministerstwo zaznacza, że rozporządzenie określa wyłącznie dolną granicę wynagrodzenia zasadniczego. Faktyczne pensje oraz pozostałe składniki wynagrodzeń uczelnie publiczne ustalają indywidualnie, zależnie od dostępnych środków finansowych.
Wyższe stypendia doktoranckie od 2027 r.
Podwyżka wynagrodzenia profesora wpłynie również na wysokość stypendiów doktoranckich, których minimalne kwoty są ustawowo powiązane ze stawką profesorską.
Zgodnie z projektem:
- Przed oceną śródokresową – stypendium wzrośnie z 3570,50 zł do 3677,80 zł.
- Po ocenie śródokresowej – stypendium wzrośnie z 5500,50 zł do 5665,80 zł.
- Dodatek dla doktorantów z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – wzrośnie z 1071,15 zł do 1103,34 zł.
Zmieni się także wynagrodzenie zewnętrznych członków komisji dokonujących oceny śródokresowej doktorantów – z 1930 zł do 1988 zł.
Wzrosną również wynagrodzenia promotorów i recenzentów
Projektowana zmiana obejmie także świadczenia związane z postępowaniami o nadanie stopni i tytułu naukowego. Przykładowo wynagrodzenie promotora rozprawy doktorskiej wzrośnie z 8009,50 zł do 8250,20 zł, promotora pomocniczego z 4825 zł do 4970 zł, a recenzenta w postępowaniu doktorskim z 2605,50 zł do 2683,80 zł.
W postępowaniach habilitacyjnych wynagrodzenie przewodniczącego i sekretarza komisji wzrośnie do 3280,20 zł, natomiast członka komisji będącego jednocześnie recenzentem – do 4970 zł. Recenzent w postępowaniu o nadanie tytułu profesora otrzyma 3976 zł zamiast dotychczasowych 3860 zł.
Podwyżka stawki profesorskiej wpłynie ponadto na wynagrodzenia pracowników naukowych instytutów Polskiej Akademii Nauk, dodatki funkcyjne, wynagrodzenia członków rad uczelni oraz ustawowe limity niektórych świadczeń studenckich.
Ponad 3,16 mld zł w budżecie na 2027 r. dla uczelni medycznych
W ocenie skutków regulacji wskazano również źródła finansowania planowanych podwyżek. Środki na pokrycie skutków finansowych nowych przepisów mają pochodzić z budżetu państwa na 2027 r., z działu 730 – Szkolnictwo wyższe i nauka.
W odniesieniu do uczelni medycznych w części 46 projektu ustawy budżetowej przewidziano 3 166 808 tys. zł, czyli ponad 3,16 mld zł. Jest to kwota planowanych wydatków w tej części budżetu.
Dla porównania, w części 28, obejmującej uczelnie nadzorowane przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki oraz jednostki naukowe Polskiej Akademii Nauk, zaplanowano 27,13 mld zł.
Kiedy wejdą w życie nowe stawki wynagrodzeń?
Projekt rozporządzenia z 22 października 2026 r. znajduje się na etapie konsultacji publicznych. Planowany termin wejścia w życie nowych przepisów to 1 stycznia 2027 r.
Główne wnioski
- Minimalne wynagrodzenie zasadnicze profesora wzrośnie o 3% – z 9650 zł do 9940 zł miesięcznie, zgodnie z projektem rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Nowe minimalne stawki dla nauczycieli akademickich mają wynieść 8250,20 zł dla profesora uczelni, 7256,20 zł dla adiunkta i 4970 zł dla asystenta.
- Wzrosną stypendia doktoranckie – do 3677,80 zł przed oceną śródokresową i 5665,80 zł po jej przeprowadzeniu. Podwyżki obejmą także wynagrodzenia promotorów i recenzentów.
- W projekcie budżetu na 2027 r. przewidziano ponad 3,16 mld zł w odniesieniu do uczelni medycznych w dziale szkolnictwo wyższe i nauka. Projektowane przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.
Źródło:
- https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12416252/katalog/13234659#13234659
