29 maja 2025 roku Zarząd spółki Molecure S.A., notowanej na warszawskiej giełdzie firmy biotechnologicznej, poinformował o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych. Decyzja ta została podjęta na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 roku. Zwolnienia mają objąć maksymalnie 30 osób zatrudnionych w różnych działach – zarówno naukowych, jak i administracyjnych. Proces zostanie przeprowadzony w dniach od 10 do 30 czerwca 2025 roku.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Dlaczego Molecure S.A. zdecydowało się na rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych.
- Ilu pracowników obejmie redukcja i jakie działy zostaną nią objęte.
- Jakie są przyczyny ekonomiczne decyzji i jakie działania spółka planuje w związku z optymalizacją.
- W jaki sposób spółka zamierza przeprowadzić zwolnienia zgodnie z przepisami i z poszanowaniem praw pracowników.
Powody decyzji: redukcja kosztów w fazie przedklinicznej
Zarząd spółki w oficjalnym komunikacie podał, że główną przyczyną zwolnień jest konieczność dostosowania struktury wydatków, zwłaszcza w obszarze programów nieklinicznych, które cechuje odległa perspektywa komercjalizacji.
Przyczyną zamierzonego Zwolnienia Grupowego jest konieczność optymalizacji struktury wydatków w programach nieklinicznych, które mają bardziej odsuniętą w czasie perspektywę komercjalizacyjną, co przekłada się na potrzebę redukcji zatrudnienia i likwidacji niektórych stanowisk pracy.
Decyzja ta wpisuje się w szerszą strategię Molecure S.A., która zakłada skoncentrowanie się na najbardziej zaawansowanych i kluczowych obszarach działalności – przede wszystkim dwóch projektach badawczych znajdujących się w fazie klinicznej.
Zwolnienia z poszanowaniem praw pracowniczych
Spółka zapewnia, że proces zwolnień będzie prowadzony z poszanowaniem obowiązujących przepisów oraz z uwzględnieniem potrzeb pracowników.
Spółka przeprowadzi proces Zwolnienia Grupowego z dbałością o pracowników oferując im ustawowe odprawy i świadczenie dodatkowe, których wysokość i warunki przyznania będą przedmiotem ustaleń z przedstawicielami pracowników.
29 maja br. zarząd Molecure S.A. wystąpił do przedstawicieli pracowników z formalnym wnioskiem o przystąpienie do konsultacji w tej sprawie. Równolegle przekazano stosowne powiadomienie do właściwego urzędu pracy.
Kolejne kroki i oczekiwania
Kolejny komunikat w sprawie zwolnień grupowych zostanie opublikowany po zakończeniu przewidzianych prawem konsultacji. Będzie zawierał m.in. informacje o wyniku negocjacji i ostatecznym zakresie przeprowadzonych zwolnień.
Spółka nie odniosła się jeszcze publicznie do wpływu redukcji zatrudnienia na harmonogram prowadzonych projektów badawczo-rozwojowych. Wiadomo jednak, że reorganizacja ma na celu wzmocnienie efektywności operacyjnej oraz skupienie się na projektach o największym potencjale rynkowym.
Decyzja Molecure S.A. o uruchomieniu procedury zwolnień grupowych to wyraźny sygnał, że rynek biotechnologiczny w Polsce – mimo postępu – stoi przed trudnymi wyborami finansowymi i strategicznymi. Optymalizacja zatrudnienia, choć bolesna dla pracowników, ma umożliwić spółce koncentrację na najbardziej perspektywicznych projektach klinicznych i wzmocnienie pozycji w konkurencyjnym otoczeniu. Alert Medyczny będzie na bieżąco informował o dalszych etapach procedury.
Główne wnioski
- Molecure S.A. rozpoczęła procedurę zwolnień grupowych, która ma objąć do 30 pracowników działów naukowych i administracyjnych w czerwcu 2025 r.
- Przyczyną decyzji jest potrzeba optymalizacji kosztów związanych z programami nieklinicznymi o odległej perspektywie komercjalizacji.
- Spółka zadeklarowała przeprowadzenie procesu z poszanowaniem praw pracowników, oferując odprawy ustawowe oraz dodatkowe świadczenia po konsultacjach.
- Konsultacje z przedstawicielami pracowników oraz zawiadomienie urzędów pracy zostały uruchomione 29 maja 2025 r.; spółka zapowiada kolejny komunikat po ich zakończeniu.
Źródło:
- Molecure S.A.
