Rząd zapowiada zmiany, które mogą zmienić codzienność wielu przedstawicieli zawodów medycznych. W Ministerstwie Zdrowia rozpoczęto prace nad lepszym wykorzystaniem kompetencji kadr medycznych, z uwzględnieniem interdyscyplinarnej współpracy. Cel: większa efektywność, szybszy dostęp do świadczeń i większe bezpieczeństwo – zarówno pacjentów, jak i medyków.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie cele ma nowy zespół ds. kompetencji zawodów medycznych powołany przez MZ.
- Które grupy zawodowe mogą zyskać nowe uprawnienia i obowiązki.
- Dlaczego redefinicja kompetencji ma kluczowe znaczenie dla efektywności systemu.
- Jakie stanowisko w sprawie zajmują samorządy zawodów medycznych.
Zespół ds. kompetencji medycznych rozpoczął prace
Minister zdrowia powołała zespół, którego celem jest przegląd i optymalizacja wykorzystania kompetencji wszystkich zawodów medycznych. Analizowane mają być m.in. mapy koszyka świadczeń oraz obszary, gdzie zadania poszczególnych grup zawodowych się pokrywają. Efektem prac mają być zmiany legislacyjne, które przyczynią się do odciążenia personelu, poprawy organizacji opieki oraz zwiększenia efektywności finansowej systemu.
W zespole pracują przedstawiciele kilku departamentów MZ: Rozwoju Kadr Medycznych, Lecznictwa, Zdrowia Publicznego, Analiz i Strategii, a także Departament Prawny i Dialogu Społecznego. Współpracują oni z samorządami zawodów medycznych.
„Musimy lepiej się komunikować i współpracować”
Wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka podczas konferencji prasowej zwróciła uwagę na potrzebę głębokiej zmiany organizacyjnej. Jak podkreśliła, „musimy przeorganizować system tak, aby w pełni wykorzystać kompetencje wszystkich zawodów medycznych”. Jej zdaniem wspólna opieka nad pacjentem i podział zadań zgodnie z kwalifikacjami mogą ograniczyć liczbę zdarzeń niepożądanych.
– Musimy nawzajem poznać swoje role. Lepsza współpraca i komunikacja to mniejsza liczba zdarzeń niepożądanych. Zależy nam na bezpieczeństwie medyków, ale też na bezpieczeństwie prawnym. Jeśli komunikacja będzie właściwa, to i pacjent będzie bezpieczny – mówiła Kęcka.
Niewykorzystany potencjał i konieczność redefinicji kompetencji
Jednym z głównych wyzwań, przed którymi stoi system ochrony zdrowia, jest niewystarczające wykorzystanie potencjału zawodów medycznych. Część kompetencji poszczególnych grup się pokrywa, co stwarza przestrzeń do bardziej racjonalnego podziału zadań. Niektóre obowiązki mogą zostać przekazane innym zawodom – oczywiście tym, które mają odpowiednie kwalifikacje. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, konieczna jest redefinicja zakresów kompetencji, tak aby odpowiadały aktualnym potrzebom systemu i pacjentów.
Równolegle akcentowana jest potrzeba usprawnienia kształcenia – zarówno na poziomie dyplomowym, jak i podyplomowym. Dobrze zaplanowany rozwój kadr ma umożliwić pełniejsze wykorzystanie ich umiejętności w praktyce klinicznej.
Wspólny głos samorządów medycznych
Przedstawiciele samorządów zawodowych deklarują poparcie dla zapowiadanych działań. Mariola Łodzińska z Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych podkreślała, że rozwijane są już prace nad zakresem czynności w zaawansowanej praktyce pielęgniarskiej. Klaudiusz Komor z Naczelnej Rady Lekarskiej zwracał uwagę na potrzebę zespołów terapeutycznych jako modelu przyszłości.
Prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych Monika Pintal-Ślimak wskazywała, że rozszerzenie kompetencji diagnostów i wprowadzenie laboratoryjnych porad diagnostycznych może usprawnić opiekę nad pacjentem i przynieść oszczędności w systemie.
Mateusz Komza z Krajowej Rady Ratowników Medycznych zaznaczał, że analiza kompetencji powinna być punktem wyjścia do dalszego rozwoju zawodu. Z kolei Marian Witkowski z Naczelnej Rady Aptekarskiej przypomniał, że farmaceuci to duża i dobrze przygotowana grupa, która oczekuje na bardziej systemowe wykorzystanie w opiece zdrowotnej.
„Interdyscyplinarność” jako słowo-klucz pojawia się również w wypowiedziach przedstawicieli innych zawodów. Agnieszka Stępień z Krajowej Izby Fizjoterapeutów podkreślała, że fizjoterapeuci już dziś pracują w wielu specjalizacjach i chcą dalej rozwijać kwalifikacje. Dorota Kozieł z CMKP dodała, że równie istotna jest jakość kształcenia podyplomowego, która musi nadążać za nowymi kompetencjami i zadaniami.
Główne wnioski
- Ministerstwo Zdrowia powołało zespół ds. kompetencji zawodów medycznych, którego zadaniem jest analiza ról zawodowych i opracowanie zmian legislacyjnych.
- Wiceministra Katarzyna Kęcka wskazuje na potrzebę lepszej współpracy i komunikacji między grupami zawodowymi jako warunek bezpieczeństwa pacjentów i medyków.
- Przedstawiciele samorządów zawodowych popierają działania, podkreślając znaczenie interdyscyplinarności i rozwoju kompetencji w takich grupach jak pielęgniarki, diagności, ratownicy, fizjoterapeuci i farmaceuci.
- Jednym z celów jest lepsze wykorzystanie wspólnych kompetencji i redefinicja zakresów obowiązków, ma to zwiększyć efektywność systemu i dostępność świadczeń.
Źródło:
- https://www.gov.pl/web/zdrowie/interdyscyplinarnosc–lepsze-wykorzystanie-kompetencji-medykow-w-ochronie-zdrowia
