Ministerstwo Zdrowia wybrało do dofinansowania projekt „MERIT – bo kompetencje nie mają granic”, którego wartość przekracza 94,18 mln zł. Program ma rozwijać praktyczne kompetencje kliniczne, technologiczne i zarządcze pracowników publicznego systemu ochrony zdrowia. Wsparciem ma zostać objętych łącznie ponad 3 tys. lekarzy, pielęgniarek, położnych, innych przedstawicieli personelu medycznego i specjalistów oraz osób z kadry kierowniczej szpitali. Projekt będzie realizowany do końca 2029 r.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie kompetencje kliniczne i technologiczne mają rozwijać uczestnicy projektu MERIT.
- Ile lekarek, lekarzy, pielęgniarek, położnych i innych specjalistów obejmie wsparcie.
- Jakie działania przewidziano dla kadry kierowniczej i osób nadzorujących szpitale.
- Jaka jest wartość projektu i do kiedy będzie realizowany.
Ponad 2,1 tys. lekarzy ma zdobyć nowe kompetencje
Projekt „MERIT – bo kompetencje nie mają granic” (nr FERS.01.12-IP.07-0010/26) został wybrany do dofinansowania 10 września 2026 r. w ramach Działania 01.12 „Kształcenie podyplomowe lekarzy, pielęgniarek i położnych” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
Jednym z głównych założeń jest rozwój praktycznych kompetencji klinicznych i technologicznych 2108 lekarek i lekarzy. Kształcenie ma dotyczyć nowoczesnych technologii oraz zaawansowanych metod diagnostyczno-terapeutycznych stosowanych w priorytetowych dziedzinach medycyny.
Wsparcie nie będzie jednak ograniczone do lekarzy. Projekt obejmie również 355 pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych oraz 438 przedstawicieli pozostałego personelu medycznego i innych specjalistów zatrudnionych w publicznym systemie ochrony zdrowia.
Łącznie w tej części projektu kompetencje kliniczne i technologiczne ma podnieść 2901 osób.
MERIT obejmie również kadrę kierowniczą szpitali
Osobny obszar projektu będzie skierowany do osób odpowiedzialnych za zarządzanie placówkami. Kompetencje zarządcze ma rozwinąć 146 osób z kadry kierowniczej szpitali oraz osób nadzorujących szpitale z ramienia podmiotów tworzących i instytucji publicznych.
Program ma przygotować tę grupę do wdrażania innowacyjnych, ekologicznych i efektywnych kosztowo rozwiązań organizacyjnych. Tym samym MERIT obejmie zarówno kompetencje związane bezpośrednio z diagnostyką i leczeniem, jak i zarządzaniem publicznymi podmiotami leczniczymi.
Biorąc pod uwagę obie części programu, wsparcie przewidziano dla 3047 osób związanych z publicznym systemem ochrony zdrowia.
Ponad 94 mln zł dofinansowania dla projektu MERIT
Wnioskodawcą projektu jest Departament Współpracy Międzynarodowej Ministerstwa Zdrowia. Całkowita wartość przedsięwzięcia wynosi 94 181 756,16 zł i dokładnie taką samą kwotę stanowi przyznane dofinansowanie.
Realizację projektu zaplanowano na okres od 1 lipca 2026 r. do 31 grudnia 2029 r. Ministerstwo Zdrowia poinformowało o wyborze przedsięwzięcia do dofinansowania 11 września 2026 r.
Projekt ma charakter niekonkurencyjny i jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
Główne wnioski
- Projekt „MERIT – bo kompetencje nie mają granic” otrzymał 94 181 756,16 zł dofinansowania.
- Wsparcie w zakresie kompetencji klinicznych i technologicznych obejmie 2901 osób, w tym 2108 lekarek i lekarzy oraz 355 pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych.
- Kompetencje zarządcze ma rozwinąć 146 osób z kadry kierowniczej szpitali i osób nadzorujących szpitale.
- Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2029 r. w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
Źródło:
- https://funduszeeuropejskie.gov.pl/aktualnosci/projekt-pn-merit-bo-kompetencje-nie-maja-granic-zostal-wybrany-do-dofinansowania/
