Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r. ponownie wzrosną, ale nowe dane pokazują, że dla wielu grup zawodowych same ustawowe minima są tylko częścią realnych zarobków. Podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia zaprezentowano prognozy przygotowywane na potrzeby rekomendacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Wynika z nich, że średnie wynagrodzenia brutto części medyków mogą być wyraźnie wyższe od ustawowych podstaw, szczególnie w zawodach związanych z dyżurami i dodatkami.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie minimalne wynagrodzenia mają obowiązywać w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r.
- Jakie średnie wynagrodzenia brutto prognozuje AOTMiT dla poszczególnych grup zawodowych.
- Dlaczego realne zarobki medyków są często znacznie wyższe niż ustawowe minima.
- Jakie grupy zawodowe mają otrzymać najwyższe podwyżki wynagrodzeń.
AOTMiT pokazała prognozy wynagrodzeń od 1 lipca 2026 r.
26 maja 2026 r. podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń za luty 2026 r. oraz symulacje zmian po planowanych lipcowych podwyżkach.
Zaprezentowane wyliczenia mają charakter roboczy. Finalne rekomendacje AOTMiT dotyczące kosztów tegorocznych podwyżek mają trafić do Ministerstwa Zdrowia 9 czerwca 2026 r. W środowisku ochrony zdrowia od miesięcy pojawiają się szacunki, zgodnie z którymi najtańszy wariant podwyżek może kosztować ok. 3,3-3,5 mld zł.
Zgodnie z ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia wysokość płac zależy od przypisania pracownika do jednej z 10 grup zawodowych. Znaczenie mają m.in. wykonywany zawód, posiadanie specjalizacji.
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia wzrosły nawet o ponad 57% od 2022 r.
Dane pokazane podczas posiedzenia wskazują, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze określone ustawą w grupie 8 wzrosło z 5663 zł w 2022 r. do prognozowanych 8904 zł w 2026 r. Oznacza to wzrost o 57,2% w ciągu czterech lat.
Najwyższe ustawowe minima nadal dotyczą lekarzy specjalistów. W grupie 1 minimalne wynagrodzenie zasadnicze ma od lipca 2026 r. wynosić 12 910,16 zł. To wzrost o 1046,67 zł względem obecnych stawek.
W grupie 2 obejmującej m.in. farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów oraz pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć do 11 485,59 zł.
Lekarz bez specjalizacji w grupie 3 ma otrzymywać minimum 10 595,24 zł, natomiast lekarz stażysta w grupie 4 – 8458,38 zł.
Minimalne wynagrodzenie to tylko część realnych zarobków
Przedstawione podczas posiedzenia dane zwróciły uwagę na jeszcze jeden element – średnie wynagrodzenia zasadnicze i łączne wynagrodzenia brutto są w wielu przypadkach wyraźnie wyższe od ustawowych minimów.
Według prognoz średnie wynagrodzenie zasadnicze lekarza specjalisty po podwyżkach może wynieść 14 556 zł brutto. Z kolei średnie łączne wynagrodzenie brutto w tej grupie oszacowano na 25 049 zł.
Różnica wynika z dodatków i składników wynagrodzenia, które w ochronie zdrowia mają bardzo duże znaczenie. Do pensji zasadniczej wliczane są m.in.:
- wynagrodzenia za nadgodziny,
- premie,
- dodatki stażowe,
- dyżury medyczne,
- dodatki nocne i świąteczne,
Jak wyglądają prognozy średnich wynagrodzeń medyków?
Z przedstawionych wyliczeń wynika, że średnie wynagrodzenia zasadnicze brutto po podwyżkach mogą wynosić:
- grupa 1 – 14 556 zł,
- grupa 2 – 11 557 zł,
- grupa 3 – 11 476 zł,
- grupa 5 – 9 242 zł,
- grupa 6 – 8 475 zł,
- grupa 7 – 7 697 zł,
- grupa 8 – 10 461 zł,
- grupa 9 – 7 044 zł,
- grupa 10 – 5 833 zł.
Jednocześnie prognozowane średnie łączne wynagrodzenia brutto są jeszcze wyższe. Dla przykładu:
- grupa 1 – 25 049 zł,
- grupa 2 – 16 507 zł
- grupa 3 – 18 612 zł,
- grupa 4 – 10 650 zł,
- grupa 5 – 12 313 zł,
- grupa 6 – 11 853 zł,
- grupa 7 – 9 626 zł,
- grupa 8 – 12 540 zł,
- grupa 9 – 8 289 zł,
- grupa 10 – 7 370 zł.
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r.
- Grupa 1 – 12 910,16 zł – Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją.
- Grupa 2 – 11 485,59 zł – Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wykształceniem magisterskim i specjalizacją; pielęgniarka lub położna z tytułem magistra i specjalizacją.
- Grupa 3 – 10 595,24 zł – Lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji.
- Grupa 4 – 8458,38 zł – Lekarz albo lekarz dentysta w trakcie stażu.
- Grupa 5 – 9081,63 zł – Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem magisterskim; pielęgniarki i położne z licencjatem i specjalizacją lub średnim wykształceniem i specjalizacją.
- Grupa 6 – 8369,35 zł – Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog oraz inni pracownicy medyczni z wykształceniem wyższym I stopnia albo średnim.
- Grupa 7 – 7657,06 zł – Inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny.
- Grupa 8 – 8903,56 zł – Pracownik działalności podstawowej, inny niż wykonujący zawód medyczny, z wymaganym wykształceniem wyższym.
- Grupa 9 – 6944,78 zł – Pracownik działalności podstawowej, inny niż wykonujący zawód medyczny, z wymaganym wykształceniem średnim.
- Grupa 10 – 5787,31 zł – Pracownik działalności podstawowej, inny niż wykonujący zawód medyczny, z wykształceniem poniżej średniego.
Główne wnioski
- Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia wzrosły o 57,2% – z 5663 zł w 2022 r. do prognozowanych 8904 zł w 2026 r.
- Średnie łączne wynagrodzenie brutto lekarza specjalisty po lipcowych podwyżkach może wynieść 25 049 zł miesięcznie.
- AOTMiT przedstawiła prognozy średnich wynagrodzeń dla wszystkich 10 grup zawodowych objętych ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
- Realne zarobki medyków są wyraźnie wyższe od ustawowych minimów dzięki dodatkom za dyżury, pracę nocną, świąteczną, nadgodziny i premiom.
Źródło:
- AOTMiT
