GUS ogłosił przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za 2025 r., które wyniosło 8 903,56 zł. Od tej wartości zależą minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia, co w zwykłych warunkach oznaczałoby automatyczną waloryzację od 1 lipca 2026 r. Trwające prace i rozmowy MZ z medykami sprawiają jednak, że tegoroczne podwyżki mogą zostać przesunięte na 2027 r., a sposób ich obliczania – całkowicie zmieniony.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie wartości GUS ogłosił jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 2025 r.
- Jakie minimalne kwoty wynagrodzeń w ochronie zdrowia wyliczono na lipiec 2026 r.
- Dlaczego podwyżki w ochronie zdrowia 2026 mogą zostać przesunięte na 2027 r.
Nowa podstawa do wyliczeń: 8 903,56 zł brutto
W komunikacie prezesa GUS potwierdzono, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł. Ustawa o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia przewiduje, że ta kwota stanowi podstawę do mnożenia współczynników przypisanych każdej z grup zawodowych. Na tej podstawie wyliczono minimalne pensje, które miałyby obowiązywać od 1 lipca 2026 r.
Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r.
Wyliczenia, zgodne z aktualnie obowiązującą ustawą, przedstawiają się następująco (kwoty brutto):
- 12 910,16 zł (wzrost o 1 046,67 zł) (współczynnik 1,45)- Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją
- 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł) (współczynnik 1,29) – Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
- 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł) (współczynnik 1,19) – Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji
- 8 458,38 zł (wzrost o 685,75 zł) (współczynnik 0,95) – Stażysta
- 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł) (współczynnik 1,02) – Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
- 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł) – (współczynnik 0,94) – Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
- 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł) (współczynnik 0,86) – Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny
- 8 903,56 zł (wzrost o 721,84 zł) (współczynnik 1) – Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym
- 6 944,78 zł (wzrost o 563,04 zł) (współczynnik 0,78) – Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim
- 5 787,31 zł (wzrost o 469,19 zł) (współczynnik 0,65) – Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego
To wartości wynikające z obecnego mechanizmu – waloryzacji corocznej od 1 lipca.
Czy podwyżki w ochronie zdrowia 2026 dojdą do skutku?
Pojawia się jednak zasadnicze pytanie: czy te stawki rzeczywiście zaczną obowiązywać? Ministerstwo Zdrowia pracuje nad zmianami i rozważa przesunięcie waloryzacji na styczeń 2027 r. Oznaczałoby to roczne zamrożenie minimalnych wynagrodzeń.
Według projektowanych założeń mechanizm waloryzacji miałby także ulec zmianie. Podwyżki nie byłyby liczone od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, lecz powiązane ze wzrostem wynagrodzeń w sferze budżetowej – szacowanym obecnie na ok. 3%. Taka modyfikacja ograniczyłaby dynamikę wzrostów, na które dotychczas wpływały coroczne dane GUS.
Dodajmy też, że dzisiaj wiceministra Katarzyna Kęcka podczas briefingu powiedziała, że obecne prace resortu skupiają się przede wszystkim na zmianie terminu waloryzacji – zamiast lipcowych podwyżek rząd rozważa ich przeniesienie na początek przyszłego roku.
Główne wnioski
- Przeciętne wynagrodzenie GUS za 2025 r. wyniosło 8 903,56 zł, co pozwoliło wyliczyć nowe minimalne stawki płac medyków na 2026 r.
- Najwyższy wzrost dotyczy lekarzy specjalistów, których minimalna pensja miałaby wynieść 12 910,16 zł, czyli o 1 046,67 zł więcej niż obecnie.
- Ministerstwo Zdrowia prowadzi prace nad przesunięciem waloryzacji na styczeń 2027 r., co mogłoby zamrozić podwyżki w ochronie zdrowia 2026.
- Planowana reforma zakłada odejście od wskaźnika GUS i powiązanie wzrostu wynagrodzeń ze sferą budżetową na poziomie ok. 3%.
Źródło:
- GUS
