Raport Deloitte „Women in the Boardroom – the Polish perspective” podsumowuje zmiany zachodzące w polskim rynku giełdowym pod kątem równości płci. Analizując dane z 2023 roku, raport wskazuje nie tylko na postępy, ale również na wyzwania, które wciąż stoją nie tylko przed sektorem biomedycznym i ochroną zdrowia.
Równość płci w radach nadzorczych i zarządach
W ciągu dwóch lat, od 2021 do 2023, udział kobiet w kluczowych organach decyzyjnych spółek notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych wzrósł o 2 punkty procentowe, osiągając poziom 17%. Chociaż tempo zmian jest stosunkowo powolne, sektor biomedyczny i ochrony zdrowia wyraźnie wyróżnia się na tle innych branż, odnotowując wzrost o 6 punktów procentowych.
- Rady nadzorcze: udział kobiet wynosi 19%, a wśród przewodniczących rad wskaźnik ten wyniósł 12%.
- Zarządy: kobiety stanowią 14% członków zarządów, ale tylko 5% kobiet przewodniczy zarządom.
Branża biomedyczna i ochrona zdrowia na tle innych sektorów
Sektor biomedyczny i ochrony zdrowia wyróżnia się największym tempem wzrostu udziału kobiet w radach nadzorczych i zarządach (+6 p.p.). Pozostałe sektory, takie jak usługi finansowe (+4 p.p.) czy nieruchomości i budownictwo (+4 p.p.), również odnotowały postępy, ale nie w takim tempie.
Wyzwania i perspektywy związane z AI
Zwiększone wykorzystanie sztucznej inteligencji w diagnostyce i analizie danych medycznych stawia przed sektorem biomedycznym i ochrony zdrowia nowe wyzwania, w tym ryzyko cyberataków i konieczność ochrony danych pacjentów. Eksperci raportu wskazują, że większa reprezentacja kobiet na stanowiskach decyzyjnych mogłaby przyczynić się do lepszego zarządzania tymi zagrożeniami, dzięki różnorodnym perspektywom i podejściom.
Systemowe podejście do równości
Autorzy raportu podkreślają, że wprowadzenie równości płci w kluczowych organach decyzyjnych wymaga działań na wielu poziomach:
- Ścieżki sukcesji: projektowanie zbalansowanych list kandydatek i kandydatów.
- Zmiana kultury organizacyjnej: promowanie równości na każdym szczeblu hierarchii.
- Edukacja kolejnych pokoleń: walka ze stereotypami dotyczącymi ról płciowych na rynku pracy.
Raport „Women in the Boardroom” pokazuje, że polski rynek giełdowy powoli, ale skutecznie zmierza w kierunku większej równości płci. Branża biomedyczna i ochrony zdrowia, będąca liderem tych zmian, może stać się wzorem dla innych sektorów. Najważniejsze będzie jednak dalsze zaangażowanie zarówno kobiet, jak i mężczyzn w budowanie równości na każdym szczeblu organizacyjnym.
Publikacja Deloitte opiera się na analizie danych ilościowych pochodzących z 407 firm notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Informacje zostały zgromadzone w październiku 2023 roku.
Źródło:
- Deloitte
