Ponad 40 tys. pracowników sieci Biedronka skorzystało w 2026 roku z badań realizowanych w ramach programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie”. To najlepszy wynik w historii inicjatywy prowadzonej przez Jerónimo Martins Polska. Z badań skorzystała już połowa uprawnionych pracowników, podczas gdy rok wcześniej odsetek ten wynosił 37 proc. Program obejmuje nie tylko badania laboratoryjne, lecz także m.in. USG, dermatoskopię i indywidualne Raporty Zdrowia.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Ilu pracowników Biedronki skorzystało w 2026 roku z programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” i jak zmieniła się frekwencja w porównaniu z poprzednim rokiem.
- Jakie są najczęściej wybierane pakiety badań profilaktycznych, w tym „Zdrową Kobietę”, rozszerzoną diagnostykę tarczycy oraz pakiety dla mężczyzn.
- Ilu pracowników skorzystało z badań USG, dermatoskopii i indywidualnych Raportów Zdrowia.
- Jak programy profilaktyczne realizowane przez pracodawcę mogą ułatwiać dostęp do badań, również pracownikom z mniejszych miejscowości.
Ponad 40 tys. pracowników skorzystało z badań
Podstawą programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” są badania krwi, które mogą wspierać wczesne wykrywanie nieprawidłowości i monitorowanie stanu zdrowia. W 2026 roku vouchery na badania w placówkach Diagnostyka zrealizowało 38 904 pracowników. Ponad 1100 kolejnych osób skorzystało z badań grupowych organizowanych w biurach i Centrach Dystrybucyjnych Biedronki. Łącznie przebadano więc ponad 40 tys. osób. Oznacza to, że z programu skorzystało 50 proc. uprawnionych pracowników, wobec 37 proc. rok wcześniej. Liczba wykonanych badań zwiększyła się rok do roku o ponad 9300.
Największym zainteresowaniem wśród kobiet cieszył się pakiet „Zdrowa Kobieta”, wybrany przez 18 118 pracownic. Rozszerzone badania tarczycy wykonały natomiast 14 193 uczestniczki. Popularne były również pakiety witaminowe. Wśród mężczyzn najczęściej wybierano pakiet „Zdrowy Mężczyzna” oraz rozszerzoną diagnostykę tarczycy.
Ponad 40 tysięcy wykonanych badań i udział co drugiego uprawnionego pracownika to wynik, który najlepiej pokazuje, jak dużą wagę nasi pracownicy przywiązują do zdrowia. Cieszy nas nie tylko rekordowa frekwencja, ale przede wszystkim fakt, że coraz więcej osób traktuje profilaktykę jako naturalny element dbania o siebie. Jako pracodawca chcemy usuwać bariery w dostępie do badań, szczególnie dla naszych pracowników z mniejszych miejscowości, gdzie dostęp do specjalistycznej diagnostyki bywa znacznie trudniejszy niż w dużych miastach. Wierzymy, że troska o zdrowie jest jednym z fundamentów dobrostanu naszego zespołu i ich rodzin – mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Rekordowe zainteresowanie profilaktyką
Wzrost liczby uczestników wskazuje na rosnące zainteresowanie działaniami profilaktycznymi. W Centrach Dystrybucyjnych najwyższą frekwencję odnotowano w Kostrzynie, Poznaniu oraz Centrali Pionu Dystrybucji. W każdym z tych miejsc przebadało się 55 proc. uprawnionych pracowników.
W Grudziądzu wskaźnik wyniósł 52 proc., a w Lubinie 48 proc. Z kolei w centrach w Gdańsku, Krakowie i Gorzowie z badań skorzystało po 47 proc. uprawnionych. W Lubartowie, Stawigudzie i Koszalinie było to po 45 proc. Jednym z założeń programu jest ułatwienie dostępu do profilaktyki również osobom mieszkającym poza największymi ośrodkami miejskimi. Ma to znaczenie szczególnie tam, gdzie dostęp do specjalistycznych badań i diagnostyki jest bardziej ograniczony.
USG, dermatoskopia i Raporty Zdrowia
Program nie ogranicza się do badań laboratoryjnych. W 2026 roku 1320 pracowników skorzystało z badań USG, natomiast 600 osób poddało się dermatoskopii, pozwalającej na ocenę znamion i identyfikację zmian skórnych wymagających dalszej diagnostyki. Istotnym elementem programu są również indywidualne Raporty Zdrowia. W 2026 roku pobrało je 17 947 osób, czyli 45 proc. pracowników wykonujących badania krwi. Uczestnicy mogli ponadto kupować dodatkowe pakiety badań dla siebie oraz członków rodzin w preferencyjnych cenach. Łącznie zakupiono 15 670 takich pakietów.
Z programu korzystam od początku jego funkcjonowania i co roku wykonuję badania, które dają mi większy spokój i poczucie kontroli nad zdrowiem. Analizuję wyniki razem ze swoją lekarką, która wielokrotnie podkreślała, jak szeroki zakres badań oferuje pracownikom Biedronka. Program motywuje mnie do regularnej profilaktyki i pomaga szybciej wychwycić parametry wymagające dalszego leczenia lub kontroli. To realne wsparcie, za które jestem bardzo wdzięczna – mówi Iwona Muraina, sprzedawczyni na ladzie tradycyjnej w sklepie we Wschowej.
Badania pozwoliły wykryć nieprawidłowości
Znaczenie regularnych badań profilaktycznych polega przede wszystkim na możliwości wykrycia części nieprawidłowości jeszcze przed pojawieniem się wyraźnych objawów. Nieprawidłowy wynik nie jest sam w sobie rozpoznaniem choroby, ale może stanowić wskazanie do konsultacji lekarskiej i pogłębienia diagnostyki. Tak było w przypadku jednej z pracownic Biedronki z Nysy, która w tegorocznej edycji programu rozszerzyła podstawowy pakiet badań.
Z badań realizowanych w ramach programu „Razem Zadbajmy o Zdrowie” korzystam od początku jego funkcjonowania. Tegoroczne badania wykonałam pod koniec czerwca 2026 roku. Wybrałam pakiet „Zdrowa Kobieta”, a dodatkowo rozszerzyłam go o badania markerów, diagnostykę cukrzycy i cholesterolu. To właśnie dzięki tym badaniom wykryto u mnie początki cukrzycy oraz podwyższony poziom cholesterolu. Mogłam szybko skonsultować wyniki z lekarzem i rozpocząć leczenie. Dziś wiem, że regularna profilaktyka ma ogromne znaczenie, ponieważ pozwala zadbać o zdrowie, zanim pojawią się poważniejsze problemy – mówi Kasia, sprzedawczyni-kasjerka w sklepie sieci Biedronka w Nysie.
Profilaktyka zdrowotna jako benefit pracowniczy
Program „Razem Zadbajmy o Zdrowie” jest prowadzony w Biedronce od kilku lat. W toku jego rozwoju konsultacje ze specjalistami zostały zastąpione badaniami krwi, dzięki czemu działania skoncentrowano na regularnej diagnostyce laboratoryjnej i profilaktyce. Inicjatywa jest częścią szerszego systemu świadczeń pozapłacowych oferowanych przez firmę. Biedronka prowadzi ponad 20 programów benefitowych opartych na czterech obszarach: zdrowiu, rodzinie, edukacji oraz sporcie i integracji. Wśród nich znajdują się m.in. prywatna opieka medyczna, wsparcie finansowe dla rodzin, dofinansowanie wypoczynku dzieci, programy sportowe oraz pomoc w trudnych sytuacjach zdrowotnych i życiowych.
Główne wnioski
- W 2026 roku w programie „Razem Zadbajmy o Zdrowie” przebadano ponad 40 tys. pracowników Biedronki, czyli 50 proc. wszystkich uprawnionych. Rok wcześniej z badań skorzystało 37 proc. pracowników.
- Vouchery na badania w placówkach Diagnostyka zrealizowało 38 904 pracowników, a ponad 1100 kolejnych osób skorzystało z badań grupowych organizowanych w biurach i Centrach Dystrybucyjnych Biedronki.
- Poza badaniami krwi program obejmował również dodatkową diagnostykę. Z USG skorzystało 1320 pracowników, z dermatoskopii 600 osób, a Raport Zdrowia pobrało 17 947 uczestników.
- Pracownicy zakupili również 15 670 dodatkowych pakietów badań dla siebie i swoich bliskich. Najpopularniejszy wśród kobiet pakiet „Zdrowa Kobieta” wybrało 18 118 pracownic.
Źródło:
- https://media.biedronka.pl/472916-rekord-dla-zdrowia-40-000-uczestnikow-razem-zadbalo-o-zdrowie
