ReklamaWsparcie przy grancie POZ
Strona głównaFinanseBędą podwyżki wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia w jednostkach budżetowych?

Będą podwyżki wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia w jednostkach budżetowych?

Aktualizacja 06-05-2025 15:42

18 kwietnia 2025 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia, który zakłada zmiany w systemie wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Dokument został przekazany do konsultacji publicznych. Nowe regulacje mają wejść w życie dzień po ogłoszeniu, a stosowane będą z mocą wsteczną od 1 stycznia 2025 r.

Z tego artykułu dowiesz się…

  • Jakie konkretne kwoty wynagrodzenia zasadniczego mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.
  • Dlaczego Ministerstwo Zdrowia wprowadziło zmiany i z jakimi aktami prawnymi są one powiązane.
  • O ile procent wzrosną minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.

Czego dotyczą zmiany?

Projekt zakłada aktualizację miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nowe kwoty w 20 kategoriach zaszeregowania wyniosą:

  • minimum: od 4666 zł (kat. I) do 4860 zł (kat. XX)
  • maksimum: od 6860 zł (kat. I) do 14 550 zł (kat. XX)

Zmiany te mają umożliwić pracodawcom kształtowanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującym minimalnym wynagrodzeniem za pracę oraz z uwzględnieniem średniorocznego wskaźnika wzrostu płac w budżetówce (105%).

Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca 2025. Ile zarobi lekarz, ile pielęgniarka?
ZOBACZ KONIECZNIE Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca 2025. Ile zarobi lekarz, ile pielęgniarka?

Powody nowelizacji

Nowelizacja wynika z konieczności dostosowania przepisów do:

  • rozporządzenia Rady Ministrów z 12 września 2024 r., które ustala minimalne wynagrodzenie za pracę na poziomie 4666 zł od 1 stycznia 2025,
  • ustawy budżetowej na 2025 r., która zakłada wzrost funduszu wynagrodzeń osobowych w państwowej sferze budżetowej,
  • komunikatu GUS z lutego 2025 r., określającego przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w 2024 r. na poziomie 8181,72 zł brutto.

Wzrosty w liczbach

Projekt przewiduje, że minimalne kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego wzrosną:

  • o ponad 11% w kat. I–II,
  • o ponad 10% w kat. III–V,
  • o ponad 9% w kat. VI–VII,
  • o ponad 8% w kat. VIII–X,
  • o ponad 7% w kat. XI–XII,
  • o ponad 6% w kat. XIII–XV,
  • o ok. 5% w kat. XVI–XX.

Wzrost maksymalnych stawek wyniesie ponad 14% we wszystkich kategoriach zaszeregowania.

Dla kogo podwyżki?

Nowelizacja obejmuje m.in.:

  • 917 pracowników medycznych w Służbie Więziennej podległych Ministrowi Sprawiedliwości,
  • 37 pracowników w Straży Granicznej podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji,
  • 353 pracowników podległych MON.

Środki na pokrycie podwyżek zostały zabezpieczone w ustawach budżetowych odpowiednich resortów (MS, MSWiA, MON).

Podwyżki w Centrum e-Zdrowia. Nowe stawki wynagrodzeń z wyrównaniem od stycznia 2025
ZOBACZ KONIECZNIE Podwyżki w Centrum e-Zdrowia. Nowe stawki wynagrodzeń z wyrównaniem od stycznia 2025

Zmiany miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – kwoty

Kategoria zaszeregowania Kwota przed zmianami (zł) Kwota po zmianach (zł)
I4190–60004666–6860
II4210–60304680–6900
III4240–61304690–7010
IV4260–62004700–7090
V4280–63204710–7230
VI4310–65304720–7470
VII4330–70304730–8040
VIII4360–71004740–8120
IX4380–78504750–8980
X4400–82204760–9400
XI4430–98404770–11260
XII4450–104004780–11900
XIII4480–113704790–13010
XIV4500–114804800–13130
XV4520–115204810–13180
XVI4550–117604820–13450
XVII4570–120004830–13730
XVIII4600–122404840–14000
XIX4620–124804850–14270
XX4640–127204860–14550

Kiedy nowe przepisy?

Projekt pozostaje w fazie konsultacji publicznych. Jeśli nie zostanie odrzucony lub istotnie zmodyfikowany, nowe przepisy będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2025 r. Resort zdrowia argumentuje pilną potrzebę wejścia w życie rozporządzenia koniecznością zapewnienia zgodności z przepisami budżetowymi i dobrostanem pracowników ochrony zdrowia w sektorze budżetowym.

Główne wnioski

  1. Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. – od 4666 zł do 4860 zł (minimum) i od 6860 zł do 14550 zł (maksimum) w zależności od kategorii zaszeregowania.
  2. Wzrost minimalnych stawek wyniesie od ponad 5% do ponad 11%, a wzrost maksymalnych stawek – ponad 14% we wszystkich kategoriach.
  3. Projekt rozporządzenia został opublikowany w RCL i przekazany do konsultacji publicznych – nie przewiduje się kolejnej zmiany od lipca 2025 r.
  4. Zmiana obejmie m.in. pracowników medycznych w jednostkach podległych MS, MSWiA i MON – łącznie ponad 1300 osób – a środki na podwyżki zostały zabezpieczone w ustawie budżetowej.

Źródło:

  • RCL

Trzymaj rękę na pulsie.
Zaobserwuj nas na Google News!

ikona Google News
Redakcja Alert Medyczny
Redakcja Alert Medyczny
Alert Medyczny to źródło najświeższych informacji i fachowych analiz, stworzone z myślą o profesjonalistach działających w branży medycznej i farmaceutycznej.
Najważniejsze dziś

Trzymaj rękę na pulsie. Zapisz się na newsletter.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Więcej aktualności