Podsumowanie roku działalności obecnego Ministerstwa Zdrowia przez Parlamentarny Zespół ds. Personelu Niemedycznego Ochrony Zdrowia rzuca światło na poważne problemy dotykające pracowników niemedycznych. Jak wskazali przedstawiciele związków zawodowych, mimo licznych obietnic i nadziei, sytuacja tych pracowników uległa dalszemu pogorszeniu. Brak dialogu, niedostateczne wynagrodzenia i brak norm zatrudnienia to tylko niektóre z wyzwań, które wciąż pozostają nierozwiązane.
Normy zatrudnienia nadal nieuregulowane
Jednym z najważniejszych problemów pozostaje brak prawnie określonych norm zatrudnienia dla personelu niemedycznego. Taki stan rzeczy utrudnia jakąkolwiek kontrolę ze strony instytucji nadzorczych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy. W praktyce oznacza to, że nikt nie reguluje np. liczby pomieszczeń przypadających na jedną salową czy zakresu obowiązków personelu pomocniczego. Brak takich standardów przekłada się bezpośrednio na nadmierne obciążenie pracą oraz obniżenie jakości wykonywanych zadań, co wpływa nie tylko na komfort pracy, ale także na bezpieczeństwo pacjentów.
Nierówności płacowe
Choć w 2024 roku zrealizowano zapowiedziane ustawowe podwyżki płac, to sytuacja finansowa wielu szpitali nie pozwala na ich pełne wdrożenie. Związki zawodowe alarmują, że wciąż brakuje jednolitych przepisów gwarantujących godne wynagrodzenie wszystkim grupom personelu niemedycznego. Szczególnie widoczne są dysproporcje między pracownikami technicznymi ochrony zdrowia a ich odpowiednikami w innych sektorach gospodarki – różnice te potrafią sięgać nawet kilku tysięcy złotych.
Brak rzeczywistego dialogu
Wśród najczęściej powtarzanych zarzutów pod adresem resortu zdrowia pojawia się brak realnego dialogu. Zapowiedzi otwartej współpracy z przedstawicielami personelu niemedycznego nie zostały, zdaniem środowiska, zrealizowane. Zamiast otwartości i wspólnego poszukiwania rozwiązań, związki zawodowe wskazują na brak kontaktu i pomijanie tej grupy zawodowej w procesach decyzyjnych.
Niski poziom ochrony prawnej
Kolejnym istotnym problemem jest brak odpowiedniej ochrony prawnej dla pracowników niemedycznych. Obecnie nie są oni objęci statusem funkcjonariusza publicznego, co w praktyce oznacza m.in. brak skutecznych narzędzi prawnych w przypadku agresji ze strony pacjentów. W kontekście rosnącej liczby incydentów z udziałem personelu szpitalnego, kwestia ta zyskuje na znaczeniu.
Apel o działania
W obliczu przedstawionych problemów Parlamentarny Zespół ds. Personelu Niemedycznego Ochrony Zdrowia wystąpił do Ministerstwa Zdrowia z prośbą o przedstawienie planu konkretnych działań na najbliższe półrocze oraz długofalowej strategii poprawy sytuacji tej grupy pracowników. W ocenie zespołu konieczne są natychmiastowe działania legislacyjne i organizacyjne – zarówno w zakresie wynagrodzeń, jak i bezpieczeństwa pracy.
Personel medyczny nie zostaje obojętny
Równolegle z niepokojem sytuację obserwują również środowiska pielęgniarskie i lekarskie. Choć ich problemy są często inne, to wspólnym mianownikiem staje się niedobór kadr, przeciążenie pracą oraz brak dostatecznego wsparcia ze strony resortu. Poczucie solidarności z pracownikami niemedycznymi wyrażają przedstawiciele personelu medycznego, którzy wiedzą, że bez zespołu wsparcia funkcjonowanie szpitali i placówek ochrony zdrowia jest po prostu niemożliwe.
Źródło:
- Sejm
