W odpowiedzi na rosnące potrzeby związane z promocją zdrowia w miejscu pracy oraz wymogi wynikające z dyrektywy CSRD i strategii ESG, Medicover wprowadza nowy program zdrowotny dla firm – „Zdrowa OdWaga – Sukces w ruchu”. Inicjatywa jest odpowiedzią na wyzwania zdrowotne i społeczne stojące przed nowoczesnym biznesem i stanowi praktyczne narzędzie wspierające Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Bazując na wynikach pilotażowego programu badawczego, nowy model ma służyć nie tylko poprawie zdrowia pracowników, ale również ułatwiać firmom wdrażanie polityk odpowiedzialności społecznej.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jak działa program „Zdrowa OdWaga” Medicover i na czym polega jego skuteczność.
- W jaki sposób program wspiera realizację strategii ESG i Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
- Jakie dane potwierdzają wpływ programu na zdrowie i absencję pracowników.
- Dlaczego „Zdrowa OdWaga” może być wartościowym narzędziem dla firm raportujących działania ESG.
Zdrowie pracownika jako kluczowy element strategii ESG
Medicover od lat postuluje, by kompleksowe programy profilaktyczne stały się standardem w nowoczesnych organizacjach. Zgodnie z Trzecim Celem Zrównoważonego Rozwoju ONZ – „Zapewnienie wszystkim ludziom zdrowego życia i promowanie dobrostanu w każdym wieku” – działania promujące aktywność fizyczną, zdrową dietę i świadomość zdrowotną powinny być integralnym elementem polityki pracodawcy.
Jestem niesamowicie dumny, że mikroakcelerator ZAP-X znajduje się w Ośrodku Radiochirurgii Mózgu, Głowy i Szyi w szpitalu klinicznym naszego Uniwersytetu. To jest unikatowy sprzęt, nie tylko w skali Polski, ale także Europy, a nawet całego świata – mówił prof. Jerzy Przyborowski, rektor UWM.
Z perspektywy biznesowej jest to również odpowiedź na realne potrzeby: przeciętny Europejczyk spędza w pracy około 36 lat życia, a jedynie 37% polskich pracowników deklaruje dobrą wiedzę na temat zdrowia.
Sprawdzone rozwiązania oparte na danych
Program „Zdrowa OdWaga” powstał na bazie rocznego projektu badawczego. Dane pozyskane w jego trakcie wykazały, że regularna aktywność fizyczna połączona z edukacją zdrowotną może przynieść realne efekty:
- redukcję ryzyka zdrowotnego u uczestników,
- wzrost liczby lat życia w zdrowiu (średnio o ponad rok),
- spadek absencji pracowniczej o 32%.
Po przeanalizowaniu danych zebranych w trakcie programu stwierdzono, że jego uczestnicy zyskali ponad rok życia w lepszym zdrowiu, a poziom ich absencji pracowniczej spadł aż o 32% – przekazano podczas konferencji CSR Poland – The Human Side of Business.
Program został opracowany z myślą o szerokiej grupie odbiorców – aż 29% pracowników objętych opieką medyczną w Medicover spełnia kryteria jego kwalifikacji. Statystyki te – przy uwzględnieniu reprezentatywności badanej populacji – wskazują na potencjalną skalę wdrożeń w całej Polsce.
Narzędzie wspierające strategię ESG w firmach
Program „Zdrowa OdWaga” ma szansę stać się ważnym elementem strategii ESG firm, szczególnie w obszarze „S” – odpowiedzialności społecznej. Uczestnicy programu otrzymują konkretne dane i wskaźniki efektywności, które mogą zostać uwzględnione w raportach zgodnych ze standardami ESRS.
Zdrowie i wellbeing pracowników to nieodłączny element wdrażania ESG, który podkreśla znaczenie edukacji zdrowotnej w miejscu pracy – mówił Paweł Żochowski, Dyrektor Departamentu Medycznego Pionu Usług Biznesowych w Medicover.
Program został zatwierdzony przez CIOP (Centralny Instytut Ochrony Pracy), co dodatkowo zwiększa jego wiarygodność jako narzędzia wspierającego polityki ESG i CSR.
Jego wdrożenie może okazać się pomocne w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy, integracji zespołów oraz raportowaniu ESG – w obszarze realizacji wskaźników społecznych związanych z zaangażowaniem pracodawcy w poprawę zdrowia pracowników – podkreśliła Justyna Gościńska-Bociong, Dyrektorka ds. Komunikacji Korporacyjnej w Medicover.
Gotowość do wdrożenia na szeroką skalę
Medicover planuje wdrożenie sześciomiesięcznego programu „Zdrowa OdWaga” w 2025 roku z opcją jego rozszerzenia. Firma dysponuje gotową infrastrukturą i systemem raportowania, co ułatwia implementację u klientów biznesowych. Do programu kwalifikuje się ponad 200 tys. osób z puli 1,2 mln pacjentów Medicover w Polsce.
Co istotne, program został wzbogacony o nowe komponenty, takie jak porady dietetyczne i poszerzoną edukację zdrowotną. Dzięki temu może pełnić nie tylko funkcję prozdrowotną, ale także edukacyjną, wspierając integrację pracowników i budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Główne wnioski
- Program „Zdrowa OdWaga” Medicover został opracowany na podstawie rocznego projektu badawczego i jest skierowany do klientów biznesowych.
- Uczestnicy programu zyskali średnio ponad rok życia w lepszym zdrowiu, a absencja pracownicza spadła o 32%.
- 29% pracowników objętych opieką Medicover spełnia kryteria kwalifikacji do programu, co pokazuje jego duży potencjał wdrożeniowy.
- „Zdrowa OdWaga” wspiera realizację strategii ESG, zapewnia dane do raportowania wg standardu ESRS i jest autoryzowana przez CIOP.
Źródło:
- biuroprasowe.medicover.pl
