29 maja 2025 r. Ryvu Therapeutics S.A., jedna z czołowych firm biotechnologicznych w Polsce, ogłosiła powołanie Justyny Żółtek, dotychczasowej Chief People Officer, do zarządu spółki. Decyzja ta wpisuje się w strategię dalszego wzmacniania struktur organizacyjnych w kluczowym momencie rozwoju firmy – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i w odpowiedzi na zmieniające się otoczenie rynkowe.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Kim jest Justyna Żółtek i jaką rolę pełni w Ryvu Therapeutics.
- Jakie doświadczenie wnosi do zarządu spółki i dlaczego jej awans jest istotny.
- Jakie zmiany w obszarze HR wprowadziła w firmie od 2021 roku.
- Dlaczego kompetencje przywódcze i zarządzanie talentami mają strategiczne znaczenie w biotechnologii.
Kluczowa rola w transformacji Ryvu
Justyna Żółtek dołączyła do Ryvu Therapeutics w 2021 roku, podejmując się ambitnego zadania stworzenia od podstaw funkcji HR w okresie intensywnego wzrostu firmy. W krótkim czasie zbudowała zespół i wdrożyła całościową strategię zarządzania personelem. Jej działania objęły rozwój przywództwa, zarządzanie talentami, a także wspieranie transformacji kulturowej, która odgrywa fundamentalną rolę w działalności organizacji zajmującej się nowatorskimi terapiami onkologicznymi.
Jak podkreślił Piotr Romanowski, przewodniczący Rady Nadzorczej Ryvu:
Justyna odegrała kluczową rolę w rozwoju organizacji i budowie kultury, wspierając realizację strategicznych celów Ryvu. Jej awans przypada na istotny moment w rozwoju spółki – zarówno wewnętrznie, jak i w kontekście zmieniającego się otoczenia rynkowego. Jesteśmy przekonani, że jej doświadczenie i kompetencje przywódcze będą miały znaczący wpływ na dalszy rozwój Ryvu. Z radością witamy Justynę w zarządzie.
Wzmocnienie zarządu o kompetencje strategiczne
Komentując powołanie do zarządu, Justyna Żółtek zaznaczyła:
Przełomowe odkrycia wymagają wielu zasobów – jednym z najważniejszych są talenty: ambitni, zmotywowani i współpracujący ze sobą naukowcy. W Ryvu od zawsze mieliśmy tego świadomość i konsekwentnie rozwijaliśmy obszar zarządzania zespołem. Wzmocnienie zarządu o kompetencje skupione właśnie na tym polu to naturalny krok i kolejna inwestycja w długoterminową wartość spółki.
Nowa członkini zarządu Ryvu posiada ponad 15 lat doświadczenia w międzynarodowych strukturach organizacyjnych, obejmujących m.in. branże biotechnologiczną, energetyczną, technologiczną i budowlaną. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, tworzeniu struktur HR oraz wspieraniu organizacji w przechodzeniu przez fazy intensywnego wzrostu. Jej podejście łączy strategiczną wizję z praktyczną skutecznością działania w złożonym i dynamicznym środowisku.
Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz prestiżowego programu Center for Leadership – jednej z najważniejszych inicjatyw rozwoju przywództwa dla liderów biznesu w Polsce.
Główne wnioski
- Justyna Żółtek, Chief People Officer w Ryvu Therapeutics, została powołana do zarządu spółki 29 maja 2025 roku.
- Wnosi ponad 15-letnie doświadczenie w międzynarodowych strukturach HR, w tym w branży biotechnologicznej, technologicznej i energetycznej.
- Odegrała kluczową rolę w transformacji organizacyjnej Ryvu – stworzyła strategię HR, zbudowała zespół i wdrożyła programy rozwoju przywództwa.
- Powołanie do zarządu podkreśla strategiczne znaczenie zarządzania talentami w kontekście długofalowego rozwoju firmy biotechnologicznej.
Źródło:
- Ryvu Therapeutics SA
