W Szczecinie średnia wieku pielęgniarki przekroczyła 55 lat, a położnej 53 lata. Liczba absolwentów pielęgniarstwa, mimo wzrostu, wciąż nie jest wystarczająca, by uzupełnić ogromne braki kadrowe. Polska służba zdrowia stoi przed poważnym wyzwaniem – czy młode pokolenie zdoła zasilić system, czy też zdecyduje się na pracę za granicą?
Dramatyczne statystyki: pielęgniarek coraz mniej
Z danych Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych wynika, że pod koniec 2024 r. w rejestrze znajdowało się 6337 pielęgniarek i 967 położnych. Struktura wiekowa w tej grupie zawodowej jest jednak niepokojąca – najliczniejszą grupę stanowią pielęgniarki w wieku 49-58 lat (34%), a aż 31% to osoby mające 59-68 lat. Pielęgniarek powyżej 70. roku życia jest około 4%.
Przewodnicząca Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i Położnych, Gabriela Hofman, zwraca uwagę na brak zastępowalności pokoleniowej.
Struktura wiekowa pielęgniarek od lat wskazuje na deficyty w tej grupie zawodowej – podkreśla Hofman.
Czy młodzi zasilą polskie szpitale?
Choć liczba studentów pielęgniarstwa rośnie, wielu z nich już na etapie edukacji rozważa emigrację. W 2024 r. licencjackie studia pielęgniarskie na Pomorskim Uniwersytecie Medycznym ukończyło ponad 200 osób, z czego 116 w trybie stacjonarnym. Dyplomy magistra uzyskało 107 pielęgniarek.
W ostatnich latach w Szczecinie wzrosła liczba osób uzyskujących prawo do wykonywania zawodu – w 2020 r. było to 74 osoby, a w 2023 r. już 180. To wciąż za mało, by zapewnić stabilność systemu.
Niektórzy absolwenci, jak Monika Wywijas, planują kontynuować edukację i szukać pracy w kraju.
Czepkowanie – symboliczny początek kariery
Jednym z rytuałów włączających do zawodu pielęgniarki jest tradycyjne czepkowanie. W piątek, tj. 7 marca br., 90 absolwentów Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego uczestniczyło w tej uroczystości.
Czepek jest nieaseptyczny, niehigieniczny. Mogą się na nim odkładać drobnoustroje. Czepek to pamiątka z historii naszego zawodu, kiedyś funkcję pielęgniarki pełniły zakonnice – mówi Wywijas.
Co dalej z polskim pielęgniarstwem?
Przyszłość pielęgniarstwa w Polsce zależy od poprawy warunków pracy i wynagrodzeń. W Szczecinie wprowadzono już pewne zmiany – od 2022 r. studenci pielęgniarstwa w trybie stacjonarnym mogą ubiegać się o stypendium w wysokości 1000 zł miesięcznie, finansowane przez Urząd Marszałkowski.
Źródło:
- PAP
