W Dzienniku Urzędowym Ministra Zdrowia 5 stycznia opublikowano zarządzenie powołujące Zespół do opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. To jedna z pierwszych decyzji personalno-organizacyjnych resortu w 2026 r., która otwiera formalny proces wypracowania narzędzi pomiaru pracy dwóch kluczowych grup zawodowych. Zespół ma działać w trybie zadaniowym, a jego prace muszą zakończyć się najpóźniej 28 lutego 2026 r.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie zarządzenie opublikowano 5 stycznia w Dzienniku Urzędowym Ministra Zdrowia.
- Kto został powołany do Zespołu opracowującego wskaźniki efektywności pracy pielęgniarek i położnych.
- Jakie zadania i tryb pracy określono dla nowo powołanego Zespołu.
- Do kiedy Zespół musi przygotować propozycje wskaźników.
Skład Zespołu i jego umocowanie
Zespół został powołany jako organ pomocniczy ministra zdrowia, zgodnie z przepisami ustawy o Radzie Ministrów. Funkcję przewodniczącej powierzono Magdalenie Dzierwie, dyrektor Wydziału Taryfikacji w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Jej zastępczynią została Anna Miszczak, dyrektor Departamentu Świadczeń Opieki Zdrowotnej w centrali NFZ.
W składzie zespołu znaleźli się:
a) Pani prof. dr hab. Aleksandra Gaworska-Krzemińska – Prorektor ds. studenckich Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego,
b) Pani dr hab. Wioletta Baran, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,
c) Pan dr hab. Mateusz Juchniewicz, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,
d) Pani dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie,
e) Pani dr Beata Wieczorek-Wójcik, dyrektor ds. pielęgniarstwa – Szpitale Pomorskie Sp. z o.o., Szpital Specjalistyczny im. F. Ceynowy w Wejherowie,
f) Pani mgr inż. Katarzyna Złotowska – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
g) Pan Michał Dzięgielewski – pełnomocnik Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia,
h) przedstawiciel Centrum e-Zdrowia,
i) przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia,
j) przedstawiciel Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia,
k) przedstawiciel Departamentu Lecznictwa w Ministerstwie Zdrowia.
Sekretarzem zespołu będzie przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia.
Zadanie: opracować mierzalne wskaźniki efektywności
Zgodnie z zarządzeniem, głównym celem Zespołu jest przygotowanie propozycji wskaźników opisujących efektywność kompetencji pielęgniarek i położnych. Dokument nie precyzuje oczekiwanego zakresu merytorycznego, co zostawia Zespołowi przestrzeń do uwzględnienia zarówno aspektów klinicznych, jak i organizacyjnych czy ekonomicznych.
Organizacja i tryb pracy
Posiedzenia Zespołu będą odbywać się w Ministerstwie Zdrowia lub w innym miejscu wskazanym przez przewodniczącą, z możliwością prac zdalnych. Przewodnicząca odpowiada za zwoływanie i prowadzenie posiedzeń, planowanie prac, przygotowanie porządku obrad oraz reprezentowanie Zespołu. Może również zlecać ekspertyzy i analizy wspierające realizację zadania. Decyzje podejmowane będą zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu. Za obsługę organizacyjną odpowiada Departament Analiz i Strategii MZ, a członkowie nie otrzymują wynagrodzeń ani zwrotu kosztów.
Termin realizacji i zakończenie prac
Zarządzenie nakłada obowiązek zwołania pierwszego posiedzenia w ciągu 30 dni od wejścia dokumentu w życie. Zespół zakończy działalność w dniu przekazania ministrowi zdrowia propozycji wskaźników, jednak nie później niż 28 lutego 2026 r. Po tej dacie zarządzenie automatycznie traci moc.
Główne wnioski
- 5 stycznia w Dzienniku Urzędowym Ministra Zdrowia opublikowano zarządzenie powołujące Zespół do opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.
- Na czele Zespołu stanęła Magdalena Dzierwa z AOTMiT, a jej zastępczynią została Anna Miszczak z NFZ.
- W skład Zespołu weszli przedstawiciele uczelni, NFZ, Centrum e-Zdrowia oraz kilku departamentów MZ.
- Termin końcowy prac wyznaczono na 28 lutego 2026 r., a po przekazaniu propozycji wskaźników Zespół zostanie rozwiązany.
Źródło:
- https://dziennikmz.mz.gov.pl/legalact/2026/2/
