Strona głównaPacjentNowelizacja kodeksu pracy dotycząca urlopów dla rodziców wcześniaków podpisana przez prezydenta

Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca urlopów dla rodziców wcześniaków podpisana przez prezydenta

Aktualizacja 17-12-2024 14:05

Udostępnij

12 grudnia 2024 roku Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza do polskiego systemu prawnego nowy rodzaj urlopu – uzupełniający urlop macierzyński. Zmiany mają na celu wsparcie rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji zaraz po narodzinach.

Dla kogo przewidziany jest uzupełniający urlop macierzyński?

Zgodnie z nowymi przepisami, prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Warunkiem jest wcześniejsze skorzystanie z podstawowego urlopu macierzyńskiego.



Wymiar urlopu zależy od sytuacji zdrowotnej dziecka:

  1. Dzieci urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub o masie do 1000 g
    • Urlop wynosi 1 tydzień za każdy tydzień hospitalizacji dziecka do 15. tygodnia po porodzie.
  2. Dzieci urodzone między 28. a 37. tygodniem ciąży z masą powyżej 1000 g
    • Urlop wynosi 1 tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do 8. tygodnia po porodzie.
  3. Dzieci urodzone po 37. tygodniu ciąży z co najmniej 2-dniowym pobytem w szpitalu
    • Urlop przysługuje za każdy tydzień hospitalizacji w okresie od 5. do 8. tygodnia po porodzie.

Jak naliczany będzie uzupełniający urlop macierzyński?

  • Sumowanie okresów hospitalizacji: wszystkie tygodnie pobytu dziecka w szpitalu wlicza się do wymiaru urlopu.
  • Zaokrąglenie niepełnych tygodni: jeśli czas hospitalizacji to niepełny tydzień, zaokrągla się go w górę.
  • Wieloraczki: w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka pod uwagę bierze się najniższą masę urodzeniową oraz najdłuższy pobyt w szpitalu.

Procedura wnioskowania o urlop

Uzupełniający urlop macierzyński jest przyznawany jednorazowo na wniosek rodzica. Pracodawca będzie zobowiązany do jego udzielenia po spełnieniu odpowiednich warunków. Nowelizacja przewiduje, że urlop nie będzie dzielony na części.

Kiedy przepisy wejdą w życie?

Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Oznacza to, że rodzice dzieci urodzonych w drugiej połowie roku 2024 będą mogli skorzystać z nowych uprawnień.

Źródło:

  • prezydent.pl
Redakcja Alert Medyczny
Redakcja Alert Medyczny
Alert Medyczny to źródło najświeższych informacji i fachowych analiz, stworzone z myślą o profesjonalistach działających w branży medycznej i farmaceutycznej.

Ważne tematy

Trzymaj rękę na pulsie. Zapisz się na newsletter.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Więcej aktualności