W 2024 roku w Polsce odnotowano wzrost liczby zwolnień lekarskich związanych z nadużywaniem alkoholu. Dane z ZUS wskazują, że skala problemu jest większa niż w latach poprzednich, co budzi pytania o przyczyny i konsekwencje tego zjawiska dla rynku pracy oraz systemu opieki zdrowotnej. Jakie grupy społeczne są najbardziej dotknięte? Jakie wnioski można wyciągnąć z rosnących statystyk?
Dane statystyczne: jak zmienia się liczba zwolnień z kodem C?
Według informacji przekazanych przez ZUS w województwie opolskim od stycznia do końca października 2024 roku wystawiono już 302 zwolnienia lekarskie z kodem C, co oznacza wzrost o 26,9% w porównaniu z rokiem 2023. To kolejny rok z rzędu, gdy liczba tego typu zaświadczeń wzrasta. W całej Polsce liczba zwolnień lekarskich z powodu nadużycia alkoholu w 2024 roku osiągnęła już 8 tys., tym samym przewyższając dane z lat 2022 i 2023.
Kto najczęściej korzysta ze zwolnień lekarskich z kodem C?
Najbardziej dotkniętą grupą są osoby w wieku 30–49 lat, które w 2023 roku stanowiły aż 62% przypadków. W szczególności mężczyźni w wieku 40–44 lata (18,7%) oraz kobiety w wieku 30–34 lata (22,3%) dominują w statystykach. Dane te wskazują na znaczący problem w grupach zawodowo aktywnych, może to wpływać na efektywność pracy i sytuację finansową zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Konsekwencje prawne i finansowe dla pracowników
Warto przypomnieć, że zwolnienie lekarskie z kodem C oznacza brak prawa do zasiłku chorobowego za pierwsze pięć dni niezdolności do pracy. Ma to na celu ograniczenie nadużyć, jednak w praktyce liczba takich zwolnień wciąż rośnie. Czy obecne regulacje są wystarczające, by przeciwdziałać problemowi?
Możliwe przyczyny wzrostu liczby zwolnień
Wzrost liczby zwolnień lekarskich związanych z nadużywaniem alkoholu może wynikać z kilku czynników:
- Stres i presja w pracy – szczególnie w zawodach wymagających wysokiego zaangażowania emocjonalnego.
- Brak dostępu do odpowiedniej opieki psychologicznej – wielu pracowników nie otrzymuje wsparcia w walce z problemami uzależnień.
- Zmiany społeczne i ekonomiczne – pandemia COVID-19 oraz inflacja wpłynęły na zdrowie psychiczne Polaków, a to może zwiększać ryzyko nadużywania alkoholu.
Czy pracodawcy powinni reagować?
Rosnąca liczba zwolnień z kodem C to wyzwanie nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców. Eksperci zalecają wdrażanie programów wsparcia, takich jak:
- szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem,
- anonimowe konsultacje psychologiczne,
- współpraca z ośrodkami leczenia uzależnień.
Rosnąca liczba zwolnień lekarskich z kodem C w Polsce to sygnał alarmowy zarówno dla systemu opieki zdrowotnej, jak i dla pracodawców. Wdrożenie działań prewencyjnych oraz zapewnienie wsparcia osobom uzależnionym może pomóc w ograniczeniu skali problemu w przyszłości.
Źródło:
- https://www.pap.pl/aktualnosci/rosnie-liczba-zwolnien-lekarskich-z-powodu-naduzycia-alkoholu
