Polska Federacja Szpitali (PFSz) rozpoczęła ogólnopolskie badanie, które ma na celu analizę wynagrodzeń i systemów motywacyjnych dyrektorów szpitali. W obliczu rosnących wyzwań w ochronie zdrowia, takich jak deficyt kadry, rosnące koszty operacyjne czy presja na efektywność zarządzania, pytanie o adekwatność wynagrodzeń i benefitów dla kadry zarządzającej nabiera szczególnego znaczenia. Wyniki badania mają pomóc w opracowaniu rekomendacji dla zarządów oraz właścicieli szpitali.
PFSz rozpoczyna badanie wynagrodzeń dyrektorów szpitali w Polsce
Polska Federacja Szpitali zaprosiła dyrektorów placówek medycznych do wzięcia udziału w badaniu poświęconym analizie płac oraz czynników motywacyjnych. Ankieta obejmie dyrektorów zarządzających szpitalami zarówno publicznymi, jak i prywatnymi, niezależnie od formy prawnej czy organizacyjnej jednostek.
Czego dotyczy badanie?
Badanie ma na celu zebranie danych dotyczących:
- wysokości wynagrodzeń dyrektorów,
- ich opinii na temat adekwatności obecnych stawek do rynkowych realiów,
- oczekiwań związanych z benefitami oraz potencjalnymi zmianami w systemie płac,
- najważniejszych czynników wpływających na efektywność i motywację w pracy.
Jak wziąć udział w badaniu?
Ankieta jest w pełni anonimowa, a link do niej został rozesłany mailowo do dyrektorów szpitali zrzeszonych w Polskiej Federacji Szpitali. Badanie potrwa do końca lutego 2025 roku. Dyrektorzy, którzy chcą wziąć w nim udział, mogą również skontaktować się z PFSz, pisząc na adres biuro@pfsz.org.
Co po zakończeniu ankiety?
Po zakończeniu ankiety dane zostaną opracowane i zaprezentowane w formie raportu. Wyniki posłużą jako podstawa do rekomendacji dla zarządów szpitali i organów założycielskich. Dokument ma pomóc w optymalizacji wynagrodzeń.
Źródło:
- PFSz / Linkedin
