W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącej liczby problemów zdrowotnych wśród osób aktywnych zawodowo, odpowiedzialność za zdrowie pracowników coraz częściej spoczywa nie tylko na systemie opieki zdrowotnej, lecz także na pracodawcach. Premiera jubileuszowego raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025” rzuca nowe światło na ekonomiczne i społeczne znaczenie inwestowania w zdrowie zatrudnionych. Wyniki raportu nie pozostawiają złudzeń – dbałość o kondycję fizyczną i psychiczną zespołu to nie koszt, lecz opłacalna strategia o wymiernych efektach finansowych i organizacyjnych.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie konkretne oszczędności przynosi pracodawcom inwestowanie w zdrowie pracowników – zarówno w skali firmy, jak i całej gospodarki.
- Dlaczego profilaktyka, szybka diagnostyka i kompleksowa opieka zdrowotna realnie skracają absencję chorobową i zwiększają efektywność zespołów.
- Jakie są najczęstsze problemy zdrowotne pracowników w Polsce i jakie działania mogą im skutecznie przeciwdziałać.
- W jaki sposób aktywność fizyczna i dbałość o zdrowie psychiczne przekładają się na dobrostan i wydajność w miejscu pracy.
Pracownik w centrum gospodarki – dane, które przemawiają do pracodawców
W 2025 roku osoby pracujące w wieku 15–89 lat stanowią aż 60% populacji Polski. To właśnie od ich dobrostanu zależy stabilność gospodarki, efektywność przedsiębiorstw i jakość życia społeczeństwa. Raport Medicover oparty na analizie zdrowia 577 457 pracowników z różnych branż dowodzi, że inwestycje w profilaktykę, szybką diagnostykę i leczenie skracają absencje i zwiększają efektywność.
Model kompleksowej opieki zdrowotnej, realizowany m.in. przez Medicover, pozwala skrócić średni czas zwolnienia lekarskiego do 4,2 dnia – ponad dwa razy mniej niż krajowa średnia (10 dni wg ZUS). Jak przekłada się to na realne korzyści?
Pracodawca, którego personel znajduje się pod opieką Medicover, może zaoszczędzić średnio 1650 zł rocznie na każdego pracownika. W skali całej gospodarki oznacza to potencjalne oszczędności przekraczające 28 miliardów złotych rocznie – mówi dr Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający Pionem Usług Biznesowych, Wiceprezes Zarządu Medicover sp. z o.o.
Nie tylko leczenie – zdrowie zaczyna się od stylu życia
Raport uwzględnia również szeroki kontekst zdrowotny – w tym styl życia, warunki pracy i profilaktykę. Blisko 56% pracowników zmaga się z nadwagą lub otyłością, a 47% ma podwyższony poziom cholesterolu. W 2024 roku – obok chorób układu trawiennego – to zaburzenia psychiczne były główną przyczyną absencji chorobowej.
Nasz model opieki zdrowotnej to kompleksowe podejście, które uwzględnia styl życia, środowisko pracy oraz wczesną interwencję. Patrzymy na zdrowie pacjenta nie tylko przez pryzmat objawów i wyników badań, ale w szerszym kontekście jego codziennych wyborów, nawyków i warunków życia – podkreśla Paweł Żochowski, Dyrektor Departamentu Medycznego Pionu Usług Biznesowych w Medicover.
Z kolei prof. dr hab. n. med. Marta Wiszniewska z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi zauważa:
Troska o zdrowie psychiczne pracowników jest dziś równie istotna jak dbanie o ich zdrowie fizyczne. Brak właściwego rozpoznania i kontroli zagrożeń psychospołecznych może mieć poważne konsekwencje zarówno dla zdrowia pracowników, jak i dla funkcjonowania organizacji.
Kryzys zdrowia psychicznego – problem, którego nie można ignorować
Z danych zebranych w raporcie wynika, że ponad połowa pracowników doświadcza przeciążenia psychicznego. 61% mężczyzn i 57% kobiet zmaga się z objawami dystresu: smutkiem, lękiem, zmęczeniem, drażliwością. W ostatnich dwóch latach liczba konsultacji psychiatrycznych wzrosła o 87%, a wizyt u psychologa o 37%.
Te dane nie pozostawiają wątpliwości – zdrowie psychiczne powinno stać się jednym z kluczowych obszarów troski pracodawców. Tworzenie środowisk pracy wspierających dobrostan psychiczny przynosi wymierne korzyści: mniejszą rotację, wyższą wydajność i lepszą kulturę organizacyjną.
Sport – profilaktyka dostępna od zaraz
Aktywność fizyczna, choć niedoceniana, stanowi istotne narzędzie wspierania zdrowia fizycznego i psychicznego. Tylko ⅓ pracowników w Polsce osiąga zalecany przez WHO poziom aktywności, przy czym osoby pracujące zdalnie są bardziej aktywne (47%) niż pracownicy stacjonarni (30%).
Od 2022 roku o 7,8% wzrosła liczba osób uprawiających sport, by poprawić samopoczucie i redukować stres. Ruch fizyczny przekłada się na konkretne wskaźniki zdrowotne: obniżenie ciśnienia, stabilizację glukozy, spadek cholesterolu. Aż 59,5% osób aktywnych deklaruje poprawę koncentracji – efekt szczególnie widoczny u pracowników zdalnych.
Efekty regularnej aktywności fizycznej po czasie są widoczne także w wynikach badań – obniżenie ciśnienia tętniczego, ustabilizowanie poziomu glukozy oraz spadek cholesterolu pokazują, że ruch skutecznie wspiera zarówno profilaktykę, jak i leczenie chorób cywilizacyjnych – komentuje Agnieszka Zielińska, Dyrektor Zarządzająca Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej.
Kobiety i aktywność fizyczna – wyzwania i bariery
Choć kobiety coraz częściej deklarują chęć dbania o siebie poprzez ruch, napotykają więcej przeszkód niż mężczyźni. Wyniki raportu wskazują na takie bariery jak brak czasu, koszty, niska pewność siebie i presja społeczna. Preferencje dotyczące aktywności także różnią się między płciami – kobiety najczęściej wybierają zajęcia domowe lub grupowe (taniec, joga), podczas gdy mężczyźni częściej odwiedzają siłownie i wybierają sporty rywalizacyjne.
Dla pracodawców to ważny sygnał – dostęp do aktywności fizycznej powinien być projektowany w sposób inkluzywny, uwzględniający różnorodne potrzeby i możliwości.
Główne wnioski
- Średnia długość zwolnienia lekarskiego wśród pacjentów objętych opieką Medicover wynosi 4,2 dnia, czyli ponad dwa razy mniej niż średnia krajowa (10 dni wg ZUS).
- Oszczędności dla firm mogą sięgać 1650 zł rocznie na pracownika, a w skali kraju – nawet ponad 28 miliardów złotych rocznie.
- 57% mężczyzn i 61% kobiet doświadcza objawów przeciążenia psychicznego, a liczba konsultacji psychiatrycznych wzrosła o 87% w ciągu dwóch lat.
- Tylko ⅓ pracowników osiąga zalecany poziom aktywności fizycznej, choć jej wpływ na koncentrację, zdrowie metaboliczne i samopoczucie jest potwierdzony.
Źródło:
- Medicover
