Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu opublikował wyniki pierwszej edycji Budżetu Partycypacyjnego. Głosowanie, które miało na celu włączenie społeczności akademickiej w realne współdecydowanie o przestrzeni uczelni, zakończyło się sukcesem. Spośród zgłoszonych inicjatyw wybrano projekty, które w najbliższym czasie zostaną wdrożone.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie projekty zwyciężyły w pierwszej edycji Budżetu Partycypacyjnego Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.
- Które inicjatywy zgłosili pracownicy, a które studenci – i jakie uzyskały poparcie.
- Jakie działania zostaną wdrożone w kampusie UMP w najbliższych miesiącach.
- Jak uczelnia wspiera aktywne współdecydowanie społeczności akademickiej o przestrzeni uczelni.
Czym jest Budżet Partycypacyjny UMP?
Budżet Partycypacyjny to nowa inicjatywa Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu, uruchomiona z inicjatywy JM Rektora prof. dra hab. Zbigniewa Krasińskiego. Głównym założeniem programu jest aktywizacja pracowników i studentów uczelni poprzez umożliwienie im wpływu na wydatkowanie części środków finansowych UMP. Wspólne decydowanie ma sprzyjać tworzeniu bardziej funkcjonalnej, przyjaznej i komfortowej przestrzeni do pracy i nauki.
Już na tym etapie możemy pochwalić się sukcesem! Dziękujemy zarówno osobom, które starannie przygotowały projekty inicjatyw, jak również wszystkim za tak liczne zaangażowanie w samo głosowanie. – podkreślili organizatorzy.
Projekty zwycięskie – kategoria: pracownicy
W głosowaniu wyłoniono cztery inicjatywy zgłoszone przez pracowników UMP. Wszystkie zostały dobrze ocenione i zostaną zrealizowane. Największym poparciem cieszył się projekt:
- „Szkolenia z Pierwszej Pomocy dla Pracowników UMP” Cykl 24 szkoleń z pierwszej pomocy, obejmujących łącznie do 300 pracowników. Celem jest rozwój wiedzy i praktycznych umiejętności w sytuacjach zagrożenia życia.
Projekt uzyskał 37% wszystkich głosów. - „Zajęcia sportowe – Zdrowy Kręgosłup” Zajęcia wspierające zdrowie, zwłaszcza w przypadku pracy siedzącej. Program obejmuje 5 grup po 12 osób, ćwiczących raz w tygodniu w Studium Wychowania Fizycznego i Sportu UMP. Projekt uzyskał 35% wszystkich głosów.
- „Bądź bezpieczny – warsztaty samoobrony” Cykl 5 warsztatów z samoobrony dla pracowników UMP. Każde szkolenie potrwa 4 godziny i obejmie łącznie 50 uczestników. Zajęcia pozwolą nabyć praktyczne umiejętności reagowania w sytuacjach zagrożenia. Projekt uzyskał 31% wszystkich głosów.
- „Wsparcie psychologiczne dla pracowników – Twój dobrostan, nasza troska”
Program wsparcia psychologicznego kadry UMP w ramach indywidualnych konsultacji psychologicznych dla pracowników. Projekt uzyskał 27% wszystkich głosów.
Projekty zwycięskie – kategoria: studenci
Społeczność studencka również aktywnie włączyła się w głosowanie, a trzy najlepiej ocenione inicjatywy zostaną zrealizowane. Wśród nich znalazły się:
- „Healthy Meal, Happy Feel – Zakup kuchenek mikrofalowych”
Utworzenie stoisk z możliwością podgrzania posiłku w mikrofalówce w lokalizacjach: Collegium Pharmaceuticum, Collegium im. Adama Wrzoska, Centrum Biologii Medycznej, CKD. Projekt uzyskał 78% głosów. - „Strefa rekreacji w Collegium Pharmaceuticum (Book sharing i piłkarzyki)”
Zakup mebli, stołu do tenisa stołowego, piłkarzyków i regału dla potrzeb inicjatywy Book sharing w Coll. Pharmaceuticum. Projekt uzyskał 40% głosów. - „Stoliki do gier – ustawienie stolików w lasku brzozowym przy DS Karolek”
Zakup i montaż stolików w lokalizacji – lasek brzozowy przy DS Karolek lub innej wyznaczonej na terenie Kampusu UMP. Projekt uzyskał 26% głosów.
Jak podkreślili organizatorzy:
Niezwykle nas cieszy, że wszystkie zgłoszone inicjatywy studenckie zmieściły się w przeznaczonym budżecie i tym samym zostaną zrealizowane.
Kolejny etap – wdrożenie zwycięskich inicjatyw
Zakończenie głosowania to dopiero początek zmian. Teraz przed Uniwersytetem etap realizacji projektów. Wszystkie zwycięskie pomysły zostaną wdrożone w najbliższych miesiącach, a efekty będą stopniowo widoczne w codziennym funkcjonowaniu kampusu.
Gratulujemy autorom, dziękujemy wszystkim uczestnikom głosowania i zapraszamy do śledzenia kolejnych etapów realizacji. Razem budujemy UMP – miejsce otwarte, zaangażowane i gotowe na nowe pomysły. – podsumowują przedstawiciele uczelni.
Główne wnioski
- W kategorii pracowników wygrał projekt „Szkolenia z Pierwszej Pomocy dla Pracowników UMP”, który zdobył 37% wszystkich głosów i obejmie nawet 300 osób.
- Wśród studentów najwięcej głosów (78%) otrzymał projekt „Healthy Meal, Happy Feel”, zakładający montaż mikrofalówek w kilku lokalizacjach kampusu.
- Łącznie zrealizowanych zostanie 7 projektów – 4 pracownicze i 3 studenckie, wszystkie zmieściły się w przewidzianym budżecie.
- UMP stawia na partycypację i współdecydowanie – inicjatywa Budżetu Partycypacyjnego spotkała się z dużym zaangażowaniem społeczności uczelni.
Źródło:
- Uniwersytet medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
