W Polsce przybywa zgłoszeń dotyczących agresji wobec lekarzy, ratowników, pielęgniarek i pozostałych pracowników ochrony zdrowia. Przy Ministerstwie Sprawiedliwości rozpoczął prace nowy Zespół ds. wzmocnienia bezpieczeństwa osób wykonujących zawód medyczny, który 17 listopada odbył pierwsze posiedzenie. Celem jest wypracowanie realnych rozwiązań legislacyjnych i organizacyjnych, które mają ograniczyć ryzyko przemocy wobec personelu oraz poprawić warunki pracy w placówkach medycznych.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie zadania otrzymał Zespół ds. wzmocnienia bezpieczeństwa osób wykonujących zawód medyczny.
- Jakie instytucje i przedstawiciele środowisk medycznych uczestniczą w pracach Zespołu.
- Jakie rozwiązania prawne, organizacyjne i szkoleniowe planowane są w celu zwiększenia bezpieczeństwa personelu.
- Jak wygląda harmonogram i priorytetowe obszary dalszych działań.
Bezpieczeństwo personelu jako element jakości opieki
Podczas inauguracyjnego spotkania Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek zaznaczył, że działania nie mogą ograniczać się do deklaracji, lecz muszą doprowadzić do wdrożenia konkretnych narzędzi poprawiających bezpieczeństwo medyków. Zwrócił uwagę na potrzebę wskazania obszarów wymagających zmian zarówno w obowiązujących przepisach, jak i w codziennych praktykach placówek medycznych.
– Musimy wiedzieć, co możemy zrobić – zarówno w ramach obowiązujących przepisów, jak i poprzez rozporządzenia Ministra Zdrowia czy Ministra Sprawiedliwości. Ważne, by ten zespół nie był tylko forum dyskusji, lecz realnym narzędziem poprawy bezpieczeństwa medyków i diagnozy zagrożeń – mówił Żurek.
Wiceminister Sławomir Pałka dodał, że szeroki skład Zespołu umożliwia przygotowanie rozwiązań, które będą mogły funkcjonować w całym systemie – od zmian ustawowych po organizację zabezpieczeń w miejscach udzielania świadczeń.
Zespół z udziałem kluczowych instytucji
Posiedzenie zgromadziło przedstawicieli resortów zdrowia, sprawiedliwości, spraw wewnętrznych, Policji oraz samorządów zawodów medycznych. Pracami kieruje prof. Andrzej Matyja, który podkreślił, że podniesienie poziomu bezpieczeństwa personelu i pacjentów jest ze sobą ściśle powiązane. Jego zdaniem działania Zespołu mogą zbudować fundament pod spójne standardy, które pomogą placówkom szybciej reagować na zagrożenia.
– W tym gronie, z udziałem przedstawicieli różnych instytucji państwa, możemy tworzyć rozwiązania, które – nawet jeśli nie dadzą pełnej gwarancji – pozwolą realnie podnieść poziom bezpieczeństwa – powiedział Matyja.
W spotkaniu udział wzięli m.in. Agnieszka Tuderek-Kuleta z Ministerstwa Zdrowia, Aneta Suda z MSWiA, prokurator Tomasz Lejman, insp. Robert Kumor z Komendy Głównej Policji, Krzysztof Herman z OIL w Warszawie, Grzegorz Wrona – sekretarz NRL, a także przedstawiciele KIRM i NRPiP: Tomasz Socha oraz Andrzej Tytuła.
Zakres prac: prawo, standardy, szkolenia i współpraca z Policją
Podczas spotkania omówiono pełną listę zadań, które Zespół ma realizować w najbliższych miesiącach. Należą do nich:
- przygotowanie propozycji zmian prawnych zwiększających ochronę osób wykonujących zawód medyczny
- regularne monitorowanie skali agresji w placówkach ochrony zdrowia
- stworzenie standardów postępowania wobec pacjentów agresywnych oraz wytycznych dotyczących zabezpieczeń w miejscach udzielania świadczeń
- opracowanie programów szkoleniowych obejmujących komunikację, deeskalację, rozpoznawanie zagrożeń i radzenie sobie z przemocą fizyczną
- poprawa współpracy między placówkami medycznymi a organami ścigania
- przygotowanie założeń kampanii edukacyjnych przeciwdziałających agresji wobec personelu
Ustalono także harmonogram dalszych spotkań oraz priorytety, w tym opracowanie pierwszych rekomendacji legislacyjnych.
Główne wnioski
- 17 listopada odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu powołanego przy Ministerstwie Sprawiedliwości, którego celem jest przygotowanie konkretnych rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracowników ochrony zdrowia.
- W skład Zespołu weszli przedstawiciele kluczowych instytucji, w tym MS, MZ, MSWiA, Policji, NRL, OIL w Warszawie, KIRM oraz NRPiP, co umożliwia wypracowanie spójnych standardów i praktycznych narzędzi.
- Zespół otrzymał szeroki zakres zadań, obejmujący zmiany legislacyjne, monitorowanie agresji, tworzenie standardów bezpieczeństwa, programów szkoleniowych oraz usprawnienie współpracy z organami ścigania.
- Ustalono harmonogram dalszych prac, w tym przygotowanie pierwszych propozycji legislacyjnych i rekomendacji dotyczących praktycznych działań w placówkach ochrony zdrowia.
Źródło:
- https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/bezpieczni-medycy-bezpieczni-pacjenci-pierwsze-posiedzenie-zespolu-ds-wzmocnienia-bezpieczenstwa-osob-wykonujacych-zawod-medyczny
