Resort zdrowia zaprasza środowisko medyczne do zgłaszania uwag i propozycji zmian w przepisach dotyczących minimalnych wynagrodzeń oraz zasad zatrudniania na umowach cywilnoprawnych. Czas na zgłoszenia mija 7 listopada 2025 roku.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie zmiany w ustawie o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia konsultuje Ministerstwo Zdrowia.
- W jaki sposób i do kiedy można przesyłać swoje uwagi do resortu.
- Na czym ma polegać planowany limit 40 tys. zł dla kontraktowców.
- Jakie dodatkowe postulaty zgłoszono podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.
Uwagi do ustawy o wynagrodzeniach
Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że do 7 listopada br. przyjmuje propozycje zmian w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Uwagi można przesyłać mailowo na adres: wynagrodzeniads@mz.gov.pl.
Dodatkowo resort zachęca do zgłaszania sugestii dotyczących regulacji wynagrodzeń oraz zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych – w tym kontraktów, umów zlecenia i B2B.
Limit 40 tys. zł na kontrakcie
Przypomnijmy, że kilka dni wcześniej Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycję wprowadzenia górnego limitu wynagrodzeń dla medyków zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Wstępny projekt zakłada, że maksymalne zarobki na kontrakcie nie przekroczą 40 tys. zł miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat.
To pierwsza tak konkretna propozycja ustalenia górnych granic zarobków w publicznej ochronie zdrowia. Zgodnie z planem, limit wynikałby z ustalenia stawki godzinowej jako 1/20 minimalnego wynagrodzenia brutto, przy założeniu świadczenia pracy w wymiarze co najmniej ½ etatu.
Zakaz rozliczeń procentowych i inne postulaty
W trakcie posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, które odbyło się 27 października, zgłoszono również inne postulaty. Jednym z nich jest zakaz ustalania wynagrodzenia na podstawie procentu od wartości wykonanych świadczeń.
Związkowcy podnoszą, że obowiązujące dotąd mechanizmy wynagradzania – szczególnie po wejściu w życie ustawy o minimalnych wynagrodzeniach – wymagają dalszego doprecyzowania i korekty. Propozycje mają dotyczyć zarówno osób zatrudnionych etatowo, jak i tych, którzy wykonują świadczenia zdrowotne na podstawie kontraktów lub zleceń.
Główne wnioski
- Ministerstwo Zdrowia prowadzi konsultacje społeczne dotyczące zmian w ustawie o najniższych wynagrodzeniach oraz zasad wynagradzania na umowach cywilnoprawnych.
- Uwagi i propozycje można przesyłać na adres wynagrodzeniads@mz.gov.pl do 7 listopada 2025 r..
- Resort zaproponował wprowadzenie górnego limitu wynagrodzeń dla pracowników medycznych zatrudnionych na kontraktach – do ok. 40 tys. zł miesięcznie.
- Rozważane są także zmiany obejmujące zakaz rozliczeń procentowych od wartości wykonanych procedur oraz doprecyzowanie zasad wynagradzania w systemie publicznym.
Źródło:
- MZ
