W czwartek, 27 lutego, w siedzibie Pracodawców RP podpisano porozumienie, które oficjalnie włącza organizację w działania Partnerstwa na rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości. Sygnatariuszami dokumentu byli Rafał Dutkiewicz, prezes zarządu Pracodawców RP, oraz Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. To ważny krok w kierunku budowania międzysektorowego sojuszu na rzecz zdrowia publicznego.
Czym jest Partnerstwo na rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości?
Partnerstwo to największa w Polsce inicjatywa łącząca ekspertów z różnych sektorów – zdrowia publicznego, nauki, biznesu i organizacji społecznych – którzy działają na rzecz redukcji otyłości w społeczeństwie. To niezależny ruch ekspercko-społeczny, którego głównym celem jest opracowanie skutecznych strategii przeciwdziałania otyłości i jej leczenia.
Założycielami Partnerstwa są Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego i Polskie Towarzystwo Leczenia Otyłości. Włączenie Pracodawców RP do grona partnerów projektu to istotny krok w kierunku integracji sektora biznesowego w działaniach prozdrowotnych.
Dlaczego Pracodawcy RP angażują się w projekt?
Pracodawcy RP, jako największa organizacja zrzeszająca przedsiębiorców w Polsce, od lat angażują się w inicjatywy na rzecz zdrowia publicznego. Ich dołączenie do Partnerstwa na rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości podkreśla znaczenie problemu, który dotyka nie tylko jednostek, ale także gospodarki.
Otyłość to nie tylko kwestia zdrowotna, ale również społeczna i ekonomiczna. Wpływa na wydajność pracy, absencję chorobową i koszty związane z leczeniem jej powikłań. Współpraca z ekspertami oraz tworzenie wspólnych inicjatyw ma na celu poprawę zdrowia społeczeństwa i redukcję negatywnych skutków otyłości na rynku pracy.
Współpraca międzysektorowa kluczem do skutecznej profilaktyki
Partnerstwo stawia na wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy różnymi sektorami – administracją publiczną, środowiskiem naukowym, biznesem oraz organizacjami społecznymi. Dzięki temu możliwe jest wdrażanie kompleksowych rozwiązań, które obejmują zarówno profilaktykę, jak i leczenie otyłości.
Eksperci zaangażowani w projekt dążą do kształtowania nowych postaw społecznych, promowania zdrowego stylu życia i opracowania mechanizmów wspierających skuteczną walkę z otyłością.
Raport o otyłości – podstawa do działania
Jednym z kluczowych dokumentów Partnerstwa jest raport opublikowany w czerwcu 2024 roku pt. „Otyłość. Skala zjawiska i konsekwencje. Założenia do planu strategicznego redukcji otyłości w Polsce”. Dokument ten szczegółowo opisuje sytuację otyłości w kraju oraz wskazuje konkretne rozwiązania, które mogą przyczynić się do poprawy zdrowia publicznego.
Dane przedstawione w raporcie potwierdzają, że problem otyłości wymaga natychmiastowych działań zarówno na poziomie profilaktyki, jak i leczenia. Inicjatywa Partnerstwa, wspierana teraz również przez Pracodawców RP, dąży do wdrożenia rekomendacji zawartych w raporcie, co może przynieść długofalowe korzyści społeczne i ekonomiczne.
Źródło:
- Pracodawcy RP
