Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych i tych wymagających hospitalizacji po narodzinach zyskają więcej czasu na opiekę nad swoimi pociechami. Sejm jednogłośnie przyjął nowelizację Kodeksu Pracy, wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński – nawet do 15 tygodni. Decyzja ta ma szczególne znaczenie dla rodzin, które zmagają się z wyzwaniami związanymi z szeregiem trudności i obawami o życie maleństwa. Projekt ustawy trafi teraz do Senatu.
Szczegóły nowelizacji
Nowe przepisy wprowadzają dodatkowy urlop macierzyński, którego długość zależy od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, jego masy urodzeniowej oraz czasu hospitalizacji. I tak:
- 15 tygodni dodatkowego urlopu przysługiwać będzie rodzicom dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży i ważących mniej niż 1000 g w dniu narodzin. W tym przypadku obowiązuje zasada: jeden tydzień urlopu za każdy tydzień hospitalizacji.
- 8 tygodni dodatkowego urlopu przysługiwać będzie rodzicom dzieci urodzonych między 28., a 36. tygodniem ciąży i urodzonych po terminie, ale wymagających hospitalizacji co najmniej dwa dni. Wówczas obowiązuje zasada: tydzień urlopu za tydzień hospitalizacji.
Przepisy uwzględniają przerwy między kolejnymi hospitalizacjami, a niepełne tygodnie pobytu w szpitalu zaokrąglane będą w górę. Przy czym urlop będzie dostępny nie tylko dla matek, ale także dla ojców, prawnych opiekunów, rodziców zastępczych i adopcyjnych.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego
W czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego rodzice otrzymają również zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku, co będzie zapewniać im stabilność finansową w trudnym okresie opieki nad dzieckiem.
Społeczna geneza projektu
Nowelizacja jest efektem petycji Fundacji Koalicja dla Wcześniaka, która w listopadzie 2023 roku trafiła do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dokument podpisało blisko 16 tysięcy osób. Minister rodziny, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreśliła, że to determinacja rodziców wcześniaków pozwoliła na wprowadzenie tych zmian. Jak apelowała minister:
Każdego dnia rodzi się 60 dzieci, które albo są wcześniakami, albo wymagają hospitalizacji. Rodzice tych dzieci, po tygodniach walki w szpitalu, zaczynają długą drogę związaną z rehabilitacją i leczeniem. Nie okradajmy ich z tego czasu.
Jak ubiegać się o dodatkowy urlop?
Rodzice, którzy chcą skorzystać z dodatkowego urlopu, muszą złożyć wniosek do pracodawcy, dołączając zaświadczenie lekarskie. Dokument powinien zawierać informacje o:
- tygodniu ciąży, w którym nastąpiły narodziny,
- masie urodzeniowej dziecka,
- okresie hospitalizacji.
Urlop obejmuje zarówno sytuacje po pierwszym pobycie w szpitalu, jak i kolejne hospitalizacje, pod warunkiem spełnienia wymogów formalnych.
Statystyki i potrzeba zmian
Według danych GUS, w 2023 roku w Polsce urodziło się ponad 270 tysięcy dzieci, z czego 20 tysięcy przyszło na świat przed zakończeniem 37. tygodnia ciąży. Średni czas hospitalizacji skrajnych wcześniaków wynosi aż 92 dni. Dane te pokazują skalę problemu i potrzebę wsparcia rodzin w pierwszych miesiącach życia dziecka.
Co dalej z projektem?
Po przyjęciu przez Sejm ustawa trafi do Senatu, a następnie do podpisu Prezydenta RP. Przepisy mają wejść w życie po 3 miesiącach od ogłoszenia. Ministerstwo Rodziny szacuje, że zmiany uda się wprowadzić już w 2024 roku, co umożliwi rodzicom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych szybkie skorzystanie z nowych uprawnień.
Dodatkowy urlop macierzyński to ważny krok w kierunku wsparcia rodzin w najtrudniejszych chwilach. Nowe przepisy nie tylko pomagają rodzicom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych, ale także pokazują, że dialog społeczny może prowadzić do realnych zmian w prawie.
Źródło:
- https://www.gov.pl/web/rodzina/sejm-za-dodatkowym-urlopem-dla-rodzicow-wczesniakow
