Ponad 80 mln zł z Funduszy Europejskich trafi na kształcenie pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w Polsce. Dzięki podpisanej umowie Ministerstwa Zdrowia z Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych, z różnorodnych szkoleń skorzysta ponad 12 tys. osób. Projekt odpowiada na realne braki kadrowe i potrzeby epidemiologiczno-demograficzne systemu ochrony zdrowia.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie kursy i szkolenia zostaną sfinansowane z programu FERS dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych.
- Kto może wziąć udział w projekcie i jakie grupy zawodowe obejmuje wsparcie.
- Jak projekt odpowiada na problemy rynku pracy i niedobory kadrowe w ochronie zdrowia.
- Jakie konkretne umiejętności zawodowe można zdobyć dzięki szkoleniom.
Rusza projekt FERS: ponad 12 tys. uczestników
Ministra zdrowia Izabela Leszczyna oraz prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska podpisały umowę na realizację ogólnopolskiego programu szkoleniowego dla pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych. Wartość projektu to ponad 80 mln zł, które pochodzą z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS).
Z nowych szkoleń skorzysta ponad 12 tys. osób. Celem jest podniesienie kwalifikacji zawodowych w obszarach deficytowych z perspektywy potrzeb zdrowotnych i demograficznych. Zakres kursów obejmuje zarówno kwalifikacje podyplomowe, jak i specjalistyczne czy dokształcające. Dodatkowo powstanie platforma e-learningowa wspierająca samokształcenie i wymianę doświadczeń.
Nowe kompetencje, większe możliwości
Szkolenia skierowane są do pracujących pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych, ale także do osób pozostających bez zatrudnienia, a nawet emerytowanych specjalistów, którzy chcą wrócić do zawodu lub uaktualnić wiedzę.
I. Kursy kwalifikacyjne obejmą następujące dziedziny::
- Pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki w położnictwie i ginekologii dla położnych;
- Pielęgniarstwo operacyjne dla położnych;
- Pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki dla pielęgniarek;
- Pielęgniarstwo operacyjne dla pielęgniarek;
- Pielęgniarstwo opieki długoterminowej dla pielęgniarek.
II. Kursy specjalistyczne:
- Leczenia ran;
- Żywienia dojelitowego i pozajelitowego dla pielęgniarek;
- Diagnostykę ultrasonograficzną w położnictwie i ginekologii dla położnych;
- Wykonania i interpretacji zapisu elektrokardiograficznego u dorosłych;
- Komunikowania interpersonalnego;
- Edukatora w cukrzycy;
- Terapii bólu przewlekłego u dorosłych;
- Opieki pielęgniarskiej nad chorymi dorosłymi w leczeniu systemowym nowotworów.
III. Kursy dokształcające:
- Aktywne prowadzenie porodu, pozycje wertykalne w porodzie, dla położnych;
- Ordynowanie leków w praktyce, dla pielęgniarek/pielęgniarzy i położnych;
- Opieka koordynowana w podstawowej opiece zdrowotnej, dla pielęgniarek/pielęgniarzy;
- Aspekty opieki pielęgniarskiej nad pacjentem ze stomią, w tym zapobieganie powikłaniom, dla pielęgniarek/pielęgniarzy.
IV. Kurs uzupełniający skierowany do położnych mających trudności ze znalezieniem pracy.
Szansa dla położnych bez pracy
Szczególne miejsce w projekcie zajmuje kurs uzupełniający z zakresu pielęgniarstwa, skierowany do położnych, które utraciły zatrudnienie lub nie mogą go znaleźć. Dzięki zdobytym umiejętnościom będą mogły wykonywać określone świadczenia wobec szerszej grupy pacjentów, zwiększając tym samym swoje szanse na rynku pracy.
Główne wnioski
- 80 mln zł z Funduszy Europejskich zostanie przeznaczone na szkolenia dla ponad 12 tys. pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych
- Projekt obejmuje kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne i dokształcające w dziedzinach deficytowych, m.in. anestezjologii, terapii bólu, onkologii i żywienia klinicznego
- W projekcie uwzględniono także kurs uzupełniający z zakresu pielęgniarstwa dla położnych bez pracy, co ma pomóc im wrócić na rynek
- Powstanie platforma e-learningowa do samokształcenia i wymiany wiedzy w środowisku zawodowym
Źródło:
- MZ
