Projekt pt. „Wsparcie kształcenia pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w Polsce” został wybrany do dofinansowania w ramach Działania 01.12 Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021–2027. Projekt ten ma strategiczne znaczenie dla rozwoju kadr medycznych w Polsce, w szczególności w kontekście deficytów kadrowych w obszarze opieki zdrowotnej i dynamicznych zmian epidemiologiczno-demograficznych.
Z tego artykułu dowiesz się…
- Jakie cele realizuje projekt „Wsparcie kształcenia pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w Polsce” i kogo obejmie wsparcie.
- Ile osób skorzysta z dofinansowanego kształcenia i jakich specjalizacji ono dotyczy.
- Jakie nowe formy nauki i narzędzia edukacyjne zostaną wdrożone w ramach projektu.
- Kto odpowiada za realizację i ocenę projektu oraz ile wynosi całkowita wartość inwestycji.
Główne założenia projektu
Zgodnie z dokumentacją konkursową, projekt będzie realizowany przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych i obejmie swoim wsparciem aż 15 328 uczestników, z czego co najmniej 12 262 osoby (czyli 80%) ukończą ścieżki kształcenia i podniosą swoje kwalifikacje zawodowe do 31 maja 2027 roku.
Głównym celem projektu jest uzupełnienie kwalifikacji w dziedzinach pielęgniarstwa deficytowych z punktu widzenia potrzeb systemu ochrony zdrowia w Polsce, zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 30 września 2016 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 115).
Nowoczesne podejście do kształcenia
Projekt zakłada nie tylko tradycyjne formy doskonalenia zawodowego, ale również wdrożenie platformy e-learningowej, która ma służyć samokształceniu, wymianie wiedzy i dobrych praktyk w środowisku medycznym. To krok w stronę cyfrowej transformacji edukacji medycznej w Polsce.
Jedną z innowacji będzie również nowy kurs uzupełniający z zakresu pielęgniarstwa dla położnych, który umożliwi tej grupie zawodowej rozszerzenie zakresu udzielanych świadczeń zdrowotnych wobec wszystkich pacjentów – niezależnie od płci i wieku.
Finansowanie i harmonogram
Projekt o łącznej wartości ponad 80 milionów złotych, z czego blisko 77,7 mln zł pochodzi z funduszy europejskich, będzie realizowany od 1 stycznia 2025 roku do 31 maja 2027 roku.
Wybór projektu do dofinansowania ogłoszono 16 kwietnia 2025 r. Decyzję poprzedziła kompleksowa ocena merytoryczna wniosku, przeprowadzona przez Komisję Oceny Projektów (KOP) powołaną przez Ministerstwo Zdrowia – instytucję odpowiedzialną za wdrażanie działań FERS w obszarze zdrowia.
Skład Komisji Oceny Projektów
W skład KOP powołanej do oceny projektu nr FERS.01.12-IP.07-0001/25 weszli m.in.:
- Marlena Stankiewicz (przewodnicząca KOP)
- Marta Kobryn (zastępca przewodniczącej)
- Urszula Bednarek (sekretarz KOP)
- Julia Bartyzel-Zakrzewska, Piotr Karniej, Jolanta Meller, Olga Wróblewska (eksperci)
W sumie komisja liczyła 14 osób, w tym pracowników instytucji pośredniczącej i ekspertów branżowych.
Znaczenie projektu dla systemu ochrony zdrowia
Wobec narastającego niedoboru pielęgniarek i położnych w Polsce, projekt ten odpowiada na realne potrzeby systemowe. Oczekuje się, że przyczyni się on nie tylko do wzmocnienia kompetencji zawodowych, ale także do zwiększenia dostępności świadczeń opiekuńczych i pielęgniarskich – szczególnie w regionach dotkniętych problemem niedoboru kadr medycznych.
Podkreśla się również znaczenie cyfryzacji procesu edukacyjnego oraz włączenia położnych w szerszy zakres świadczeń zdrowotnych. To wyraźny krok w stronę bardziej elastycznego i efektywnego systemu opieki zdrowotnej.
Główne wnioski
- Projekt obejmie 15 328 uczestników, z czego co najmniej 12 262 osoby podniosą kwalifikacje w dziedzinach pielęgniarstwa deficytowych z punktu widzenia potrzeb zdrowotnych Polski.
- Całkowita wartość projektu przekracza 80 mln zł, a dofinansowanie z funduszy unijnych wynosi prawie 77,7 mln zł; realizacja potrwa do 31 maja 2027 r.
- W ramach projektu powstanie platforma e-learningowa, a położne zyskają możliwość odbycia nowego kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa.
- Projekt realizuje Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, a jego pozytywna ocena była możliwa dzięki pracy 14-osobowej Komisji Oceny Projektów powołanej przez Ministerstwo Zdrowia.
Źródło:
- gov.pl
